Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition Specialist Alternance

Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition Specialist

Type de Contrat : Alternance (12 à 24 mois) démarrage septembre/octobre

Localisation : Lyon

Kreactive en Bref

Kreactive, fondée en 2005, est une agence pionnière dans le développement mobile. Nous accompagnons des acteurs du luxe, de l'éducation, des médias et bien d'autres secteurs dans la création d'applications mobiles innovantes, que ce soit pour des projets BtoC ou BtoB. Notre mission ? Créer des expériences digitales uniques pour lancer des produits, débloquer des projets ou gérer des applications de manière experte et agile.

Le Poste :

Tu rejoins notre équipe Recrutement , rattaché(e) directement à la Talent Acquisition Manager, pour accompagner la croissance de Kreactive et de nos clients partenaires en recrutant les meilleurs talents IT .
Ton rôle ? Participer activement au processus complet de recrutement , du sourcing à l'intégration, tout en contribuant à l'amélioration continue de notre stratégie recrutement et de l'expérience collaborateur.

Tes Missions Principales:

1) Comprendre les besoins en recrutement:

Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement, les profils recherchés et les attentes métier.

Participer aux réunions de planification recrutement avec les équipes opérationnelles et commerciales.

2) Sourcer et attirer les talents:

Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux pertinents.

Sourcer des profils IT (développeurs, chefs de projet, designers) sur LinkedIn & CVthèques.

Entretenir et activer le vivier de candidats via des relances ciblées, des newsletters ou des prises de contact régulières.

3) Sélectionner et évaluer les candidats:

Réaliser l'analyse des candidatures, les entretiens téléphoniques ou visio de pré-qualification.

Organiser les entretiens avec les managers, les suivre et participer aux feedbacks.

À terme, conduire les entretiens de façon autonome sur certains profils.

4) Améliorer l'expérience candidat et collaborateur:

Participer à l'optimisation des process recrutement.

Contribuer à la marque employeur : contenu RH, évènements recrutement, communication sur les réseaux.

Profil Recherché:

Tu prépares une formation Bac+4/5 (école de commerce, RH ou équivalent), et tu es passionné(e) par l'humain & l'innovation.

Idéalement, tu possèdes une première expérience dans le recrutement ou l'assistance RH, mais ce qui compte avant tout, c'est ta motivation, ton sens du contact et ton envie d'apprendre !

Quelques traits qui pourraient faire la différence :

Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit, aussi bien avec les candidats qu'avec les équipes internes.

Tu es structuré(e), autonome et orienté(e) résultats.

Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes te challenger.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe c'est intégrer un environnement stimulant où chaque idée compte et où tu pourras développer des compétences à forte valeur ajoutée dans un secteur passionnant : le digital.

Tu veux contribuer à bâtir les équipes tech de demain ? Tu veux évoluer dans une entreprise à la fois ambitieuse, agile et bienveillante ?
Alors cette alternance est faite pour toi.

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Envoie-nous ton CV (et un petit mot sympa)
Nous avons hâte déchanger avec toi !