Responsable paie adjoint (H/F)
Le poste de Responsable paie adjoint (H/F)
En tant que Responsable paie adjoint (H/F), vos missions s'articuleront autour des responsabilités suivantes : * Répondre aux questions techniques des gestionnaires de paie et des équipes RH.* Apporter un support expert sur les situations complexes liées à la paie.
* Contrôler et suivre les déclarations ainsi que les paiements des charges sociales mensuelles et trimestrielles.
* Vérifier et valider les bulletins de paie relatifs aux embauches, avenants, départs et autres situations spécifiques.
* Participer à la sécurisation et à l'amélioration continue des processus paie.
* Accompagner les membres de l'équipe dans la résolution des problématiques techniques.
* Contribuer à la coordination de l'activité du service en soutien de l'encadrement.
* Assurer la gestion d'un portefeuille pouvant aller jusqu'à 200 paies avec l'appui d'un·e alternant·e.
* Collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin de garantir la qualité des opérations. La rémunération prévue pour cette fonction comprend : * Contrat temporaire ;
* Rémunération comprise entre 45 000 et 55 000 par an.
Le profil recherché
Pour exercer comme Responsable paie adjoint (H/F), vous mobilisez les compétences suivantes :
- Vous maîtrisez les principales étapes de préparation, de contrôle et de production de la paie ;
- Vous savez analyser des données de paie et repérer les écarts nécessitant une correction ;
- Vous utilisez avec aisance des outils de gestion administrative et des tableurs ;
- Vous êtes en mesure de gérer des échéances de paie et de prioriser les actions associées ;
- Vous communiquez clairement avec les interlocuteurs(rices) des ressources humaines et les salariés(es) ;
- Vous appliquez une méthode de travail rigoureuse pour traiter des données confidentielles.
L'entreprise
Notre client, leader dans le secteur de l'Ingénierie, recherche un Responsable paie adjoint (H/F) sur Lyon-9ème-Arrondissement, pour une mission longue en intérim.
Découvrez l’entreprise Michael Page
Pour exercer comme Responsable paie adjoint (H/F), vous mobilisez les compétences suivantes :
- Vous maîtrisez les principales étapes de préparation, de contrôle et de production de la paie ;
- Vous savez analyser des données de paie et repérer les écarts nécessitant une correction ;
- Vous utilisez avec aisance des outils de gestion administrative et des tableurs ;
- Vous êtes en mesure de gérer des échéances de paie et de prioriser les actions associées ;
- Vous communiquez clairement avec les interlocuteurs(rices) des ressources humaines et les salariés(es) ;
- Vous appliquez une méthode de travail rigoureuse pour traiter des données confidentielles.
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