Chargé(e) Paie et Administration du Personnel
En tant que Chargé(e) Paie et Administration du Personnel chez Oméa, tu joueras un rôle clé dans la gestion de la paie et le suivi administratif de nos collaborateurs. Tu interviendras en lien étroit avec les équipes internes (managers, équipes RH) sur l'ensemble des sujets liés à la paie, aux contrats et au suivi social. Tes missions s'articulent autour de plusieurs thématiques clés : Gestion de la paie
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (titres-restaurant, indemnités, frais, etc.)
- Vérifier les temps de travail, identifier les anomalies et relancer les interlocuteurs concernés
- Mettre à jour les données dans le logiciel de paie et établir les bulletins
- Gérer les régularisations de paie
- Effectuer les contrôles et garantir la conformité des bulletins
- Enregistrer les nouveaux collaborateurs dans les outils et suivis internes et réaliser les DPAE
- Assurer le suivi des périodes d'essai
- Préparer les courriers liés aux fins de contrat
- Constituer les dossiers de rupture conventionnelle
- Établir les soldes de tout compte et les déclarations de fin de contrat
- Veiller à la conformité :des documents RH des collaborateurs (contrats, ordres de mission, etc.)
- des données saisies dans les outils internes (SIRH, KW)
- Réaliser les DSN événementielles :attestations de salaire (maladie, maternité, paternité)
- déclarations d'accidents du travail
- Formation Bac +2 / Bac +3 minimum en paie, RH ou administration du personnel
- Une première expérience en paie et de administration du personnel est exigée
- Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- À l'aise avec les outils informatiques et SIRH
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