Manager de Production - Dispositifs médicaux

Objectifs du poste :

Dans une unité en croissance et avec des objectifs ambitieux,
le/la manager de production Narval coordonne, développe et gère les collaborateurs et les
processus d'exploitation en lien avec les valeurs organisationnelles, les compétences
fonctionnelles et les procédures pour garantir la planification de la production, la performance,
la satisfaction client et l'atteinte des objectifs.
Il/elle contribue aux changements et aux évolutions en s'assurant que les collaborateurs ont
reçu la formation appropriée, que les process et les normes qualités sont bien établis et gérés
constamment afin de livrer le meilleur produit dans les délais. Il/elle est un acteur/trice clé dans
la conduite du changement et l’accompagnement des équipe vers une production à plus grande
échelle.
Il/elle apporte son leadership bienveillant dans la supervision des collaborateurs : gestion de la
performance, formation, développement de la polyvalence en harmonisation avec les valeurs
de l'entreprise, la politique, les comportements et les objectifs poursuivis.
Il/elle met en place les conditions d'une dynamique d'amélioration continue.

ROLES & RESPONSABILITES
Encadrement et Animation d'équipe
• Animer l'équipe de Team Leaders (encadrement de terrain dans chaque secteur du
process) de production et du support production
• S'assurer que les collaborateurs aient une formation complète et appropriée pour
l'exercice de leur fonction, comprendre et appliquer tous les aspects du Quality
Management System, les politiques de Resmed, ses valeurs et ses objectifs de
performance.
• Instaurer un environnement de travail sain et de qualité en appliquant les politiques,
les procédures de contrôle qualité et les obligations légales relatives.
• Procéder à l'intégration des collaborateurs et à l'évaluation de leur performance en lien
avec les politiques du Groupe.
Production et Processus Opérationnel s
• S'assure de la conformité au SMQ de la production.
• Être force de proposition quant aux améliorations de la performance opérationnelle via
les processus, l'organisation et les systèmes afin d'atteindre les objectifs qualité, délais,
coûts.
• S'assure que le rapport coût/efficacité et que les meilleures pratiques de fabrication
soient appliqués et que les budgets alloués soient respectés, notamment à travers
l'utilisation efficace des ressources et l'uniformité du résultat.
• Analyse et planifie les objectifs de production quotidiens et les ressources allouées afin
d'optimiser le processus de production.

• Est responsable de la qualité et des délais de traitement des commandes. S'assure de leurs
suivis par des indicateurs de performance de la production.
• S'assure de la disponibilité des matières et consommables en relation avec les fonctions
gestion fournisseurs et logistique.
• S’assure de la disponibilit é des équipements de production afin d’avoir la bonne
capacité au bon moment.
Qualité, Communication et Contribution stratégique
• Etablit et maintient une communication régulière en instaurant des relations durables
au sein de l'équipe Opérations (Support Clients, Support Technique, Amélioration
Continue) et avec les autres fonctions partenaires, RH, IT, R&D, QA/RA, Logistique etc....
• Optimise la performance organisationnelle afin de répondre au besoin commercial dans
un souci de performance économique (respect du budget)
• Identifie les problèmes techniques et est en relation avec le service qualité, l'ingénierie
de production et la R&D afin de les résoudre, en assurant la continuité de la production
de l'orthèse, des processus et des équipements.
• Développe et met en œuvre les plans afin de répondre aux demandes opérationnelles
actuelles et futures.
• Gère les problèmes qualité en lien avec le service Qualité
• De manière transversale, intègre et promeut les nouveaux produits ou procédés et les
améliorations du produit, de la qualité et de l'efficacité. Gère les change notes pour la
mise en place de ces changements.
• Impulse les changements afin d'atteindre la meilleure satisfaction client.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
Minimum:
• Ingénieur industriel ou équivalent
• 10 ans minimum d’expérience en industrie (dentaire, pharma, organisation...)
• Expérience dans le management d’équipe de production
• Expérience en environnement fortement normatif (ISO13485, MDR, ...)
• Expérience en environnement "propre".
• Maitrise des outils Lean, 5S.
• Pack Office
Souhaitées :
• Connaissance d’Oracle, MES
• Allemand
• Compétences en gestion de projets de petite et moyenne ampleur

COMPETENCES OBLIGATOIRES

Proactif·ve, à l’aise avec les outils d’aide à la décision (indicateurs, statistiques)

Anglais courant

Leadership accessible et fédérateur : communication claire, écoute active, capacité à donner du sens et à embarquer les équipes

Développement des talents : coaching, montée en compétences, préparation des futurs leaders et animation de la cohésion d’équipe

Orientation business & résultats : pilotage des objectifs dans le respect de la stratégie ResMed, arbitrage des ressources et suivi de la performance

Culture performance et innovation : définition de standards, amélioration continue, engagement autour de la vision et des valeurs ResMed

Orientation client et efficacité relationnelle : collaboration étroite avec les clients internes, prises de décision alignées avec les valeurs de l’entreprise

Nous avantages:

• Proche des transports en commun – Arrêt T2 Parc Technologique de Saint Priest & Parking sur place

• Horaires de journée

• 22 jours de RTT par an

• Chez ResMed, tous les employés bénéficient d’un plan de bonus dont le pourcentage dépend de votre emploi au sein de l’organisation.

• Vous avez également accès à une prime de cooptation et au programme d’actionnariat privilégié de ResMed.

• Vous bénéficierez aussi de l’intéressement et de la participation aux conditions fixées par nos accords internes

• 2 bâtiments rénovés type "flex-office" avec bureaux ergonomique, espaces conviviaux de détente, salles de réunions connectées, salle de sport…

• Enfin, tickets restaurants, salle de repas sur place, mutuelle, remboursement de la moitié des transports en commun et activités du CE font également parti de vos avantages.

• Nous offrons des possibilités d’évolution en interne.
  

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE DE L’INFORMATION
• Chaque collaborateur ResMed, en vertu de ses obligations de loyauté, doit respecter la
sécurité de l’information, appliquer les règles de confidentialité et de discrétion.