Responsable Régional Région Sud-Est

ph3Offre d’emploi : District Manager – Région Sud-Est (F/H) /h3 pSecteur : Sud-Est France /p pStatut : Cadre au forfait jours + RTT /p pPermis B requis – Déplacements quotidien sur les boutiques du réseau sur le Sud- Est de la France (+- 15 boutiques) /p pPrise de poste : bDès que possible (au plus tard le 15 juin 2026) /b /p pRémunération : Selon profil (fixe + variable) /p pVéhicule de service fourni /p pFondée en 1986, Finsbury Shoes est une marque de référence dans l’univers de la chaussure haut de gamme pour homme. En 2023, l’enseigne a élargi son savoir-faire avec le lancement de bFinsbury Woman /b, marque dédiée à la clientèle féminine. /p pAlliant exigence, tradition artisanale et sens du détail, Finsbury propose une expérience client unique, tant en boutique que dans son management. /p pDans le cadre d’un remplacement, bnous recherchons un(e) District Manager pour piloter notre réseau de points de vente dans le Sud-Est de la France. /b /p h3Votre mission /h3 pEn tant que bDistrict Manager, vous serez en charge d’une quinzaine de boutiques /b. Véritable relais entre le terrain et le siège (Direction générale, RH, logistique, etc.), vous êtes garant(e) de la performance, de la conformité et de l’excellence managériale au sein de votre périmètre. /p ul liFédérer, motiver et accompagner les équipes vers l’excellence opérationnelle et commerciale (intégration, formation, entretiens professionnels…) /li liInstaurer un bclimat de confiance /b, valoriser la marque employeur et promouvoir l’histoire et les valeurs de Finsbury. /li liAssurer une communication fluide et régulière entre les points de vente et le siège. /li liContrôler la conformité des plannings, le respect du dress-code et des procédures internes. /li liÊtre garant(e) du respect du savoir-faire bFinsbury /b dans chaque boutique (merchandising, présentation produits…) /li liVeiller à la bperformance individuelle et collective /b des équipes. /li liRemonter et gérer tout écart ou dysfonctionnement professionnel avec réactivité. /li liGarantir la maîtrise et l'application stricte des procédures internes par l'ensemble des collaborateurs (retards, congés, absences, gestion de caisse, opérations commerciales, gestion des espèces, etc.) /li liSuivre et optimiser la performance commerciale : CA, panier moyen, taux de transformation, ventes additionnelles, taux de saisie CRM… /li liÊtre bprésent(e) sur le terrain /b au quotidien : exemplarité, posture commerciale, tenue vestimentaire, accompagnement en boutique. /li liAssurer un bsuivi équilibré et régulier /b des magasins de votre zone. /li liMaîtriser les chiffres clés pour piloter efficacement l’activité (KPI). /li liSuivi des plannings d’équipes, gestion des anomalies en lien avec les RH. /li liSupervision des inventaires mensuels et du reporting vers le siège. /li liSuivi des livraisons et du respect des procédures de réception. /li liCoordination des interventions techniques ou travaux avec les services concernés. /li liRédaction d’un brapport d’activité hebdomadaire /b à destination de la Direction générale, des RH et des opérations. /li liTransmission rigoureuse des éléments de paie au service RH. /li liParticipation active au brecrutement des équipes boutique /b. /li liGestion de premier niveau des éventuelles procédures disciplinaires. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liExpérience de b3 à 5 ans /b minimum en tant que District Manager / Responsable Régional dans le bretail haut de gamme /b, idéalement en PAP ou chaussure. /li liExcellent bleadership /b, sens du terrain, exemplarité. /li liFort esprit d’équipe, borientation résultats /b et bsens du service client /b affirmée. /li liAutonome, rigoureux(se), organisé(e). /li liBonne maîtrise des outils informatiques (CEGID, pack Office, Excel). /li libPermis B valide requis /b – déplacements quotidiens à prévoir. /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 pRejoindre Finsbury, c’est intégrer une maison en pleine croissance, attachée à l’excellence, au style et à l’expérience client de qualité. C’est aussi évoluer dans un environnement où le management de proximité, le sens du détail et la transmission du savoir-faire sont au cœur de notre culture. /p /p #J-18808-Ljbffr