Stage Chargé de recrutement H/F
Adsearch est un cabinet de conseil en recrutement d’experts , cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux). Nos 3 piliers sont : notre maillage stratégique, notre expertise en recrutement et notre culture unique : humain, agilité et état desprit ! Notre mission : créer LA rencontre entre entreprise et talent.
Adsearch en chiffres cest :
- 200 collaborateurs
- 13 bureaux en France
- 10 secteurs d’activité
- 6 solutions
- 3000 recrutements/an
Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant , un des 50 leaders mondiaux sur le marché global des ressources humaines. Depuis 2020, nous sommes classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France.
VOS MISSIONS :
La division AEC (Audit Expertise Comptable) du cabinet de recrutement Adsearch recrute, pour sa division, un Stagiaire Chargé de recrutement H/F sur notre bureau Lyonnais. Vous intervenez en aide et en support pour la division.
Au sein d’une équipe de 5 collaborateurs composée d’un manager et de 4 consultants, vos missions seront les suivantes :
- Participer au sourcing candidat sur différentes CVthèques
- Réaliser des préqualifications, entretiens visios candidats puis les comptes-rendus des entretiens
- Rédiger puis diffuser les annonces sur plusieurs jobboards
- Echanger quotidiennement avec les collaborateurs sur leurs nouveaux postes (compréhension du besoin, termes techniques)
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de type Licence ou Master RH et recherchez un stage de minimum 4 mois sur la partie ressources humaines/recrutement au sein d’un cabinet de recrutement ?
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), réactif(ve) et polyvalent(e) afin de s’adapter à l’équipe en place ?
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation et parcours d’intégration
- Ambiance conviviale, management de proximité et esprit de coopération
- RSE : engagement sociétal (associations Aïda et Care), participation à des œuvres caritatives, soutien à la parentalité
Le processus de recrutement chez Adsearch :
Étape 1 : Rencontre avec la personne en charge du recrutement interne
Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager
Le processus prend 10 jours maximum !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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