ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/H - direction des mobilités territoriales interurbaines et scolaires
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes assistant financier ?
Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
? Votre mission
En tant qu'assistant administratif et financier (F/H), vous rejoignez l'unité pilotage budgétaire de la Direction des Mobilités Territoriales Interurbaines et Scolaires. Vos missions principales sont :Suivi budgétaire (virements, contrôle de la consommation, vérification des enveloppes et imputations budgétaires M57...)
Assistance à la préparation budgétaire
Suivi du processus de production des rapports (assistance dans l'élaboration des rapports, relecture, cohérence budgétaire, vérification des dossiers de subventions en lien avec le logiciel de gestion PDA) avec création, pré-affectation et affectation des tranches de financement
Accompagnement et soutien aux antennes dans le cadre de PDA
Création et suivi de tableau de gestion budgétaire (excel, BO)
Profils recherchés
? Votre profil
Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques (excel, BO...), connaissance de la comptabilité publique, capacité à identifier les dossiers sur les plans financiers et administratifsAptitudes personnelles : rigueur, autonomie, capacités relationnelles ? Vos avantages à la Région ? Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
? Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
? Tickets-restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60 % de l'employeur)
? Une participation aux frais et abonnements de transports en commun
? Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
? Une association du personnel proposant des prestations sociales, et des actions de sport et de loisirs.
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