Product Owner WMS H/F

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Product Owner WMS H/F !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé . Depuis plus de 25 ans n otre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical , c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Dans la tribu WMS , nous concevons et développons la solution permettant de piloter et sécuriser la logistique hospitalière . Nos applications accompagnent les établissements de santé dans la gestion des stocks, la traçabilité des produits (médicaments, dispositifs médicaux et autres produits généraux), et l’optimisation des flux entre pharmacie interne, magasin général et services de soins.

Cette solution joue un rôle clé dans la continuité et la sécurité de la prise en charge des patients, en garantissant la disponibilité des produits au bon endroit et au bon moment.

Dans ce cadre, notre Product Manager recrute un Product Owner WMS H/F pour renforcer son équipe.

Ce que vous ferez concrètement :

• Prendre en charge les sujets de la roadmap.

• Porter la vision produit et donner du sens (contribuer à la stratégie avec le PM, partager la roadmap, expliquer les enjeux court/moyen/long terme).

• Mener la discovery et sécuriser les choix (analyser les besoins, animer ateliers/interviews, formuler des hypothèses).

• Être l’interlocuteur clé des parties prenantes (recueillir et clarifier les besoins métiers, arbitrer les priorités, proposer des processus efficaces et pérennes).

• Formaliser, prioriser et découper les besoins.

• Piloter la delivery et garantir la qualité (priorisation continue du backlog, support à l’équipe dev pendant le sprint, gestion des dépendances, validation des livrables, participation aux rituels Scrum, documentation et release notes).

• Mesurer l’impact et améliorer en continu (suivi des KPI, écoute des retours utilisateurs, évaluation de la satisfaction, optimisation continue du produit).

Quelques déplacements sont à prévoir dans le cadre du poste, à raison de deux fois par mois.

Parlons de vous !

• Vous disposez de solides connaissances des enjeux de la logistique en général et du WMS en particulier.

• Vous disposez d'une expérience probante et prolongée dans le déploiement complet d'un WMS dans une plateforme logistique.

• Vous savez définir le workflow d’un processus métier logistique (réception de marchandises, préparation de commandes).

• Vous maitrisez les modèles de données.

• Vous avez une excellente capacité d’écoute et d’analyse des utilisateurs, un esprit agile et orienté amélioration continue, une communication fédératrice, un fort sens de l’impact, ainsi qu’une grande rigueur.

• Vous avez une bonne maitrise de l'anglais (l'équipe est partiellement anglophone).
  

Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

• Prime de participation et PEE

• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai
  

Le process de recrutement qui vous attend :

1. Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Yasmine, Chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes.

2. Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite Yasmine ainsi que Gregory, Product Manager, pour un entretien (visio ou présentiel), dans lequel vous réaliserez un Test Case.

3. Si tous les feux sont au vert, un échange complémentaire sera prévu avec Marc et Cédric, Directeurs de notre filiale spécialisée dans la gestion des stocks, de la traçabilité et logistique hospitalière.

4. Si toutes les conditions sont réunies, vous réaliserez un dernier échange avec Josquin, notre Directeur Produit.

5. L'ensemble des échanges est concluant ? Une proposition vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.