Leader Technique Data and Intégration (F/H) (Lyon) Ajouter aux favoris
- - - - - - - - - - - - À propos de Michelin Chez Michelin, notre raison d'être est claire :
« Offrir à chacun une meilleure façon d'avancer ». Cette ambition guide nos décisions, nos innovations et notre manière de travailler au quotidien. Elle s'inscrit dans une démarche globale visant à proposer des solutions toujours plus sûres, performantes et respectueuses de l'environnement. Notre culture repose sur des valeurs fortes :
- Respect des personnes
- Respect des clients
- Respect des faits
- Respect de l'environnement
- Respect des actionnaires
Mode de travail : Hybride (jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)
Organisation : Consumer Experience Digital Factory À propos de la CX Factory La CX Factory est le centre d'excellence digital du Groupe Michelin. Elle rassemble plus de 200 experts en France et en Inde , engagés dans la conception et le déploiement d'expériences digitales à l'échelle mondiale. Quelques repères clés :
- Plus de 550 sites web lancés depuis 2017
- Couverture globale : web, applications mobiles, agents conversationnels
- Transformation vers des architectures modernes, composables et évolutives
Concevoir et déployer à grande échelle les expériences digitales consommateurs du groupe Michelin. Vous évoluerez dans un environnement international, multiculturel et collaboratif , au cœur des enjeux digitaux du Groupe. Votre rôle : En tant que Leader technique Data & Integration, vous pilotez la stratégie technique des flux de données et des intégrations au sein de l'écosystème digital Michelin (web, mobile, agents IA). Ce poste est un rôle de leadership technique sans management hiérarchique direct , où votre capacité d'influence, votre expertise et votre collaboration transverse seront clés. Vous contribuez à garantir :
- La disponibilité de données fiables et de qualité
- La mise en place d'architectures robustes et scalables
- L'alignement entre les besoins métier et les solutions techniques
- Définir la stratégie d'intégration des données pour les plateformes digitales CX
- Concevoir des architectures event-driven, API-first et scalables
- Contribuer à l'alignement avec les initiatives data et IA du Groupe
- Concevoir et maintenir des pipelines de données et workflows d'intégration
- Développer des solutions en low-code (N8N)
- Intégrer les systèmes internes et services tiers
- Garantir la qualité, performance et fiabilité des flux de données
- Concevoir des composants réutilisables et mutualisés
- Optimiser les flux pour des environnements multi-sites à fort volume
- Contribuer aux pipelines CI/CD et à l'automatisation
- Collaborer étroitement avec les équipes produit, architecture, DevOps et métier
- Traduire les besoins métier en solutions techniques
- Coordonner la mise à disposition des données à l'échelle du Groupe
- Définir les standards d' intégration, d'API et de streaming événementiel
- Structurer les pratiques de documentation et de gouvernance des données
- Veiller au respect des exigences sécurité, conformité et qualité des données
- Assurer des stratégies de tests robustes sur les flux et intégrations
- Accompagner les développeurs et valider les choix techniques
- Contribuer à la résolution des incidents en production
- Curiosité et apprentissage continu
- Esprit collaboratif et sens du collectif
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Communication claire et impactante
- Expérience en CMS headless (Apostrophe CMS apprécié)
- Exposition aux architectures IA / agents conversationnels
- Connaissance des environnements cloud distribués
- Minimum 8 ans d'expérience en développement logiciel / data / intégration
- Diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique ou domaine équivalent
- Français : niveau B2-C1
- Anglais : niveau B2-C1
- Travailler sur des flux de données critiques pour le web, le mobile et l'IA
- Contribuer à des technologies modernes d' automation et d'intégration
- Développer une vision transverse des systèmes data Michelin
- Avoir un impact concret sur l' expérience digitale globale du Groupe
- Un environnement international et stimulant
- Des opportunités concrètes de développement professionnel
- Une culture fondée sur le respect, l'éthique et l'inclusion
- Un package de rémunération compétitif avec avantages sociaux
- Une note de 99/100 à l'index de l'égalité femmes-hommes
- Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
- 83,5% de taux d'engagement de nos employés
- 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
- Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l'index RSE Universum 2023
- Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
- N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
- Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
- Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d'attractivité employeur à l'édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
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