CHEF DE PROJET CENTRE DE RESSOURCES DE L'AUTISME (H/F)

CHEF DE PROJET CENTRE DE RESSOURCES DE L'AUTISME (H/F)
Quotité de temps % : 100
Durée du contrat : 1 AN
Horaire : Jour
Pôle : POLE DIRECTION
Lieu de travail : BRON
Type de contrat : CDD
Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2026
Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d'Europe.

Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l'établissement dispose de l'ensemble des niveaux d'intervention, des soins courants aux activités de recours et d'expertise.

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l'implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d'organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d'agir.

Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l'innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd'hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.

Rejoindre Le Vinatier, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l'abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.

Activités principales
Le Centre de Ressources Autisme Rhône Alpes (CRA RA) est intégré au dispositif CRA qui est un groupement sanitaire et médico-social régit par le CH Le Vinatier.

Le réseau du CRA se compose de 11 partenaires hospitaliers et médico-sociaux répartis sur l'ensemble du territoire Auvergne Rhône-Alpes.

Les locaux du CRA RA sont situés au bâtiment 211, sur le site du CH Le Vinatier (95 bd Pinel à Bron). L'équipe du CRA se compose d'environ 28 équivalents temps pleins soit 38 professionnels évoluant en fonction des missions.

Les missions du CRA :

· Accueillir, conseiller, orienter les familles, professionnels, étudiants et personnes avec Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA).

· Met à disposition de l'information, de la documentation et des outils.

· Promouvoir et assurer la réalisation des évaluations diagnostiques selon les recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS).

· Sensibiliser et former les professionnels et les aidants familiaux, apporter un appui technique aux équipes de proximité.

· Participer à l'animation d'un réseau régional des acteurs concernés par l'autisme.

· Diffuser les informations actualisées sur l'autisme et les recommandations de bonnes pratiques.

· Développer la recherche en s'impliquant dans des projets de recherche et les enseignements universitaires.

1. DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION
Le GCSMS Dispositif CRA Rhône-Alpes recherche son/sa chef(fe) de projet, pour l'appui de ses équipes cliniques à la mise en uvre des projets et des missions du CRA en région Rhône-Alpes Auvergne, impulsés au niveau national par la stratégie nationale pour les Troubles du Neurodéveloppement (TND) 2023-2027.

Le/la chef(fe) de projet travaille en lien et en complémentarité avec l'ensemble des professionnels du CRA Rhône-Alpes et de ses Unités régionales.

Le/la chef(fe) de projet organise, conduit et s'assure de l'exécution des objectifs des projets, de leur suivi et de leur évaluation. Pour cela, il sera amené, en collaboration avec les équipes du CRA RA et du GNCRA, à élaborer et diffuser des outils de communication, de suivi, de recueil d'information. Il/elle sera amené à animer les réseaux régionaux concernés par ces projets et à organiser des événements.

Par exemple, pour les mesures 12 et 13 de la stratégie nationale en cours, les missions du chef(fe) de projet les missions consisteront en :

· Piloter et accompagner le déploiement de la mesure sur les territoires du Rhône et de l'Ain, en lien avec l'équipe dédiée du CRA Rhône-Alpes

· Participer à la communication auprès des établissements de l'existence de la mesure ; analyser leurs besoins et co-construire des stratégies de déploiement adaptées.

· Assurer le suivi opérationnel et administratif de la mesure (conventions, outils de suivi, collecte et remontée des données).

· Contribuer à l'animation d'un réseau régional d'acteurs et au développement d'une dynamique territoriale.

· Apporter un appui méthodologique aux équipes départementales (UED et CRA Auvergne) pour le déploiement sur l'ensemble du territoire Auvergne-Rhône-Alpes.

· Assurer le relais des informations nationales et contribuer à la remontée consolidée des données.

· Participer aux groupes de travail nationaux et aux dialogues de gestion avec l'ARS.

Activités spécifiques
Dans le cadre des misions globales du CRA RA et sous la responsabilité de la direction médicale, la ou le/la chef(fe) de projet pourra également être sollicité pour contribuer à différentes actions sur d'autres missions du CRA RA, selon l'évolution des orientations régionales et nationales, et en cohérence avec ses domaines de compétence et ses centres d'intérêt.

Volet institutionnel :

· Participer mensuellement aux réunions institutionnelles de service

· Participer aux réunions des pôle enfant et adulte

· Participer aux temps forts, colloques, réunions, sensibilisations organisées par le CRA

S'inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA et participer aux journées nationales professionnelles

Exigences du poste
1.1. Formation souhaitée
· Formation de niveau BAC + 5

· Permis B

1.2. Expérience professionnelle
· Expérience souhaitée dans la conduite de projets.

· Capacités d'adaptation aux différentes problématiques traitées.

· Aptitudes d'organisation, de rigueur et de méthode.

· Connaissances des outils informatiques et bureautiques.

1.3. Connaissances spécifiques attendues
· Connaissance des établissements médicaux sociaux et hospitaliers

· Connaissances des politiques publiques dans les domaines de la santé et plus particulièrement celles concernant les TND, ainsi que les institutions et dispositifs s'y afférant.

· Connaissances des acteurs de la région Rhône-Alpes et des dispositifs régionaux et nationaux.

· Connaissances de l'ingénierie de formation et l'ingénierie pédagogique.

1.4. Compétences attendues :
· Capacités à fédérer une équipe projet et à coordonner ses actions.

· Capacités relationnelles à travailler en équipe, tant en matière de management (techniques d'animation, d'écoute, de négociation et de résolution de problème) que de communication.

· Savoir prioriser, prendre des décisions et faire preuve de rigueur dans les missions confiées y compris dans un contexte difficile.

· Capacités rédactionnelles, de synthèses, de planification, d'analyses et d'évaluation de l'action.

1.5. Qualités professionnelles attendues
· Flexibilité, réactivité, dynamisme et capacités d'initiatives dans son domaine de compétence