Alternance Chef de projet transformation H/F

L’équipe Transformation de la Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur clé de la transformation de l’entreprise. Elle intervient dans le pilotage des projets à fort enjeu, l’animation de la gouvernance du Projet d’Entreprise Impacts 2027, ainsi que dans le soutien opérationnel aux différentes directions métiers.

Elle coordonne les projets, apporte la méthode et assure le suivi des transformations à l’échelle de l’entreprise.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) alternant(e) Chef de projet Transformation H/F qui sera pleinement intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) par un chef de projet transformation expert dans la conduite de projets stratégiques et transverses.

Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur des missions variées liées à la gestion de projet et à la transformation de l’entreprise :

1. Appui méthodologique à la gestion de projet

- Contribuer à la structuration et au pilotage des projets de transformation,
- Préparer les instances de gouvernance (COPROJ, COFIL, CODIR), 
- Élaborer des supports de synthèse, indicateurs, plannings et outils de suivi,
- Assurer le suivi régulier de l’avancement et consolider les informations projets. 

2. Contribution à l’animation de l’intelligence collective

- Participer aux temps collaboratifs et transverses de l’entreprise,
- Contribuer à la dynamique d’équipe et à l’amélioration continue des pratiques,
- S’impliquer dans la vie quotidienne de l’équipe Transformation.

- Étudiant(e) en cycle Master 1 ou 2, école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire en management,
- Intérêt marqué pour la gestion de projet et les sujets de transformation,
- À l’aise avec l’analyse, la structuration de l’information et la synthèse,
- Curieux(se), proactif(ve), avec un bon esprit d’initiative,
- Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle,
- Envie d’apprendre auprès d’experts et de contribuer concrètement à des projets structurants.

Ce que nous offrons:

- Une intégration pleine et entière au sein d’une équipe centrale et stratégique,
- Un tutorat assuré par un chef de projet transformation expérimenté,
- La participation à des projets à forte visibilité au niveau de l’entreprise,
- Une exposition à des instances stratégiques et à des chantiers de transformation,
- Une évolution progressive des missions en fonction de votre montée en compétences.