Infographiste (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Techniques et outils de communication

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon !

Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.

Rattaché au service information et communication de proximité (SICP) de la délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP), l’infographiste participe à la conception et réalisation de supports de communication print & web.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS :
Vous concevez et réalisez en priorité les supports info travaux, en lien avec les équipes information-communication : mise en page de supports, déclinaisons de formats, création de plans, illustrations et pictogrammes pédagogiques liés aux chantiers, travaux et mobilités. Vous assurez également le suivi de fabrication des supports (après BAT), en lien avec la reprographie et les prestataires, ainsi que l’archivage des supports validés.

Vous réalisez par ailleurs des supports graphiques variés pour l’événementiel, le web et la signalétique du patrimoine géré par la DGEEP (affiches, flyers, signalétique de parcs, jalonnement, supports d’identification), de leur conception à leur mise au format et au suivi de fabrication.

Vous actualisez les documents du service selon la charte graphique métropolitaine et ses évolutions, gérez les ressources graphiques (logos, typographies, photos), archivez les fichiers sources (internes et prestataires), gérez les stocks de supports de communication et assurez une veille documentaire et technologique avec reporting.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Le CLIP, 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon
Horaires : 6 formules de travail hebdomadaire possibles après accord du manager : 35h ; 37h30 + 15 jours RTT ; 38h45 + 22 jours RTT ou cycles semaine en 4 jours
Déplacements : ponctuels sur le territoire de la Métropole de Lyon.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous savez recueillir et analyser l’information, tout en respectant les cahiers des charges, les délais et les coûts. Vous maîtrisez la Suite Créative Adobe ainsi que les outils bureautiques, et possédez une bonne connaissance des principaux langages et techniques de la communication (écrit, signalétique, charte graphique, multimédia).

Vous comprenez le fonctionnement et les missions d’une collectivité territoriale et savez vous adapter à ses contraintes et enjeux.

Réactif et créatif, vous faites preuve d’un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Organisé et autonome, vous êtes force de proposition, dynamique, et disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.