Un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - H/F - Intérim
- Recueillir et calculer les éléments fixes et variables de la rémunération (gestion d'environ 400 bulletins)
- Saisir et alimenter les fiches collaborateurs dans le SIRH Nibelis (entrées/sorties, mouvements)
- Assurer le suivi des remboursements et prélèvements sur salaire, transmettre les déclarations à la CPAM (DSN événementielle) et déclarer les dossiers d'incapacité de travail
- Contribuer au contrôle mensuel des bulletins de paie, valider le livre de paie, décompter les absences et contrôler les compteurs CP/RTT
Administration du personnel :
- Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs et accompagner les modifications de contrat
- Générer les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, DPAE et assurer les affiliations
- Tenir à jour les dossiers administratifs et assurer le suivi des visites médicales
- Gérer le temps de travail via Nibelis (cycles horaires, heures supplémentaires, badgeage)
- Gérer les tickets restaurant et le FMD avec les partenaires Worklife et Swile Votre profil: Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum, spécialité paie ou comptabilité/finance
- Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en paie (hors alternance), en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable
- Vous maîtrisez la paie, les outils SIRH et bureautiques (notamment Excel) ; la connaissance de Nibelis est un atout
- Autonome, dynamique, curieux(se) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre discrétion et votre esprit d'équipe
Processus de recrutement :
- Échange en visioconférence avec FAB Talents
- Échange avec notre client
- Retour sur votre candidature
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