Coordinateur Projet Ferroviaire H/F

À propos de nous Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique... SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l' industrie. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain. Mission Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l'industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets. Au sein de l'équipe projet de notre client à Lyon 3 – acteur majeur du secteur ferroviaire, vous assurez le suivi, la coordination et le pilotage des opérations afin de garantir le bon déroulement des travaux et le respect du planning. Votre rôle, en tant que Coordinateur Projet Ferroviaire, sera de mener à bien les missions suivantes :

• Piloter le suivi de plusieurs marchés travaux (signalisation, énergie, voie, génie civil, télécoms).
• Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet.
• Participer aux réunions d'avancement études, travaux, essais et mises en service.
• Analyser les écarts, identifier les risques et proposer des actions correctives.
• Consolider et mettre à jour les plannings de synthèse.
• Assurer le reporting auprès de l'équipe projet du client.
• Préparer et suivre les étapes clés de mise en service.
• Réaliser des visites régulières sur le terrain afin de contrôler l'avancement des travaux.
• Rédiger les comptes-rendus de réunions et les documents de suivi projet.
• Participer à l'amélioration continue des méthodes de pilotage projet.

Réf : #LI-AL3 #SOM Profil Diplômé(e) d'un Bac+5 (École d'Ingénieur ou Master), vous disposez idéalement d'une spécialisation en génie civil, infrastructures ferroviaires, travaux publics ou gestion de projet. Vous justifiez d'une expérience de 4 à 6 ans dans l'environnement ferroviaire, acquise sur des projets d'infrastructures, de maintenance, de modernisation ou de développement de réseaux. Cette expérience vous a permis de développer une solide maîtrise de la gestion de projet et de la coordination d'intervenants multiples. Vos compétences en planification et suivi d'avancement de projets vous permettent d'assurer le respect des délais, des jalons et des objectifs opérationnels. Vous disposez d'une expérience avérée en analyse des risques projet et en reporting, avec la capacité à identifier les points de vigilance et à communiquer efficacement sur l'avancement des projets. Vous avez l'habitude d' animer des réunions de coordination et de pilotage impliquant de multiples parties prenantes dans un environnement projet complexe. Vous maîtrisez les outils de planification et de suivi de projet et savez les utiliser pour piloter efficacement les activités. Vous possédez de solides capacités rédactionnelles, vous permettant de produire des comptes rendus, notes de synthèse, reportings et documents de pilotage clairs et structurés. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas de 10,40 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT / an.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !