Alternant.e Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) Détails du poste | ENGIE

Lyon

Description de l'offre

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F), diplôme préparé BAC+2 – DUREE 1 an
Lieu : Lyon

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Gestion de la Paie et des éléments variables d’activités :

o Assure l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l’Administration du personnel.

o Contrôle la fiabilité des données paie, et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internes

o Assure la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur)

o Assure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance

o Assure le suivi des congés payés

o Participe à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…)

o A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC…

✔ Gestion administrative du personnel

o Saisit dans les outils SIRH les données administratives des salariés de son portefeuille ayant une incidence sur le contrat de travail.

o Assure la production des documents administratifs liés au départ des collaborateurs (attestations diverses, certificat de travail, …)

o Assure la traçabilité et le classement de l’ensemble des échanges et documents réglementaires constituant les dossiers des salariés de son portefeuille et/ou envoyés à la filière RH et aux salariés

✔ Autres missions :

o Respecte les procédures et règles de contrôle interne

o Participe aux projets liés aux SI en lien avec son domaine

Ce poste est fait pour vous si:

✔ vous avez une bonne capacité à comprendre, analyser et appliquer des procédures et techniques de paies

✔ vous avez une bonne capacité à travailler en harmonie avec les autres en favorisant la transversalité et le partage

✔ vous avez un bon état esprit,

✔ discrétion,

✔ travail collaboratif,

✔ b onne maîtrise rédactionnelle

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe engagée et qui saura vous accompagner pour vous faire évoluer dans le métier de Gestionnaire de paie

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

· Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 
· Industrialisant et numérisant les opérations
· Etant innovant pour améliorer les performances
· Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème
· Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Unité commerciale: GBS

Division: GBS BS - Human Resources

Entité légale: ENGIE GBS Solutions

Type de contrat: Apprentissage

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