consultant interne (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Au sein de la direction de la valorisation et de la modernisation de l’action publique, vous intégrez le service d'accompagnement à la transformation (SAT), composé de 6 consultants. Vous menez des missions de conseil en organisation ou d’appui à des projets complexes touchant des changements de pratiques et d’activités de la Métropole de Lyon. Vous structurez, animez et coordonnez les projets de transformation de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous réalisez des missions de conseil interne auprès des Directions de la métropole (projets stratégiques, évolutions d’organisations/de pratiques, mise en place de nouveaux outils…) :
- analyse des impacts du projet sur l’organisation de la collectivité,
- diagnostic et préconisations globales basés sur les méthodologies adéquates (conseil en organisation, analyse/refonte de processus, démarche qualité…),
- définition du dispositif de conduite du changement à mettre en œuvre,
- évaluation des missions réalisées et retours d’expériences pour partage et amélioration des pratiques au sein du SAT.
Vous participez à l’animation et à la valorisation des réseaux internes et plus globalement des interlocuteurs projets du SAT.
Enfin, vous développez une veille métier et vous vous impliquez dans les réseaux pour une professionnalisation continue.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles ; télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement ; jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
- déplacements : ponctuels dans le cadre des missions sur le territoire de la Métropole.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous justifiez de connaissances et d'une expérience confirmée en conseil d'organisation (3 ans minimum), qui vous permettent d'être à l'aise à la fois avec des projets de conduite du changement, d'accompagnement collectif et de développement d’outils d’intelligence collective.
Vous bénéficiez d'une approche fonctionnelle en matière de ressources humaines et possédez un bon niveau d'abstraction qui vous sera indispensable pour la modélisation et la refonte de processus métiers.
Vos qualités relationnelles, vos capacités de négociation et de pédagogie, ainsi que votre maîtrise des techniques de communication seront des atouts indéniables dans l'exercice de vos fonctions, pour lesquelles le travail en réseau et l'animation de groupe seront prépondérants.
La maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités serait un plus.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.