Chargé-e de communication et d'influence

Vous êtes un(e) expert(e) en communication et vous souhaitez travailler au sein d’une organisation qui place le lien social et la planète au cur de ses préoccupations ? Alors, rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de l’économie sociale et solidaire en Auvergne-Rhône-Alpes !

Nos missions ? Représenter et fédérer les acteurs de l’économie sociale et solidaire, promouvoir leurs valeurs, les accompagner dans leur développement et influencer les politiques publiques pour un monde plus juste et solidaire.

En tant que Chargé-e de communication et d’influence de la CRESS AuRA , vous aurez un rôle clé à jouer dans la promotion en région d’un modèle économique fondé sur le partage des richesses, la démocratie et l’intérêt collectif. Vous serez au cur d’une équipe de 9 personnes et d’un réseau dynamique de plus de 200 collaborateurs (les CRESS au sein d’ESS France). Sous la responsabilité et avec l’appui du co-directeur en charge des partenariats et de la communication, vous co-construirez et animerez notre stratégie de communication et notre stratégie d’influence, en collaboration avec nos adhérents et nos équipes basées à Lyon et Clermont-Ferrand pour faire rayonner l’ESS en Auvergne-Rhône-Alpes.

Il s’agit d’un remplacement dans un contexte de réorganisation des missions ; la personne occupant le poste de chargée de communication actuellement évolue en interne, mais reste présente au sein de la CRESS AuRA.

MISSIONS

1/ Animer la communication interne et externe : 50%

Appuyer en soutien à l’équipe la diffusion d’événements régionaux et locaux organisés par ou avec la CRESS (conférences, séminaires, ateliers, formations)

. Appuyer la rédaction de contenus variés (communiqués de presse, articles, newsletters interne, externes et thématiques, posts réseaux sociaux, mailing, rapports d’activités, bilans, études, etc.)

. Gérer les relations presse et les partenariats médias

. Piloter le community management des réseaux sociaux de la CRESS (Linkedin principalement)

. Valoriser les adhérents et animer le réseau d’acteurs en diffusant la communication des adhérents de la CRESS et en participant à l’organisation des évènements réseaux nationaux ou locaux

. Piloter le développement, la mise à jour et la modération des sites internet de la CRESS (site institutionnel et site Ambition ESS)

2/ Proposer, piloter et mettre en uvre la stratégie de communication globale : 10%

. Proposer et mettre en uvre un plan de communication annuel

. Animer et/ou participer aux groupes de travail internes ou inter-CRESS liés aux actions de communication

. Favoriser la diffusion de la plateforme de marque ESS nationale

. Assurer la cohérence de l’identité visuelle et du discours de la CRESS auprès des différents publics (acteurs de l’ESS, partenaires et pouvoirs publics, grand public, adhérents), définir les messages clés et les cibles prioritaires, choisir les canaux de communication les plus pertinents

. Mesurer l’efficacité des actions menées et ajuster la stratégie en conséquence

4/ Coordonner et piloter la stratégie d’influence auprès de l’Etat et de ses agences : 10%

Une des missions de la CRESS est de porter un plaidoyer auprès de différentes cibles (l’Etat et ses agences, les collectivités locales, les représentants des entreprises, etc.).

En lien avec la co-directrice en charge du développement territorial et de la représentation et les membres du bureau, vous serez chargé.e :

- De co-construire, avec les adhérents, une stratégie d’influence auprès des cibles identifiées, à savoir l’Etat et ses agences

- D’identifier les outils et démarches existantes

- D’élaborer les actions, les éléments de langage et outils de communication dédiés à cette démarche

- De piloter cette stratégie, en lien avec l’équipe et les adhérents

5/ Participer activement à la vie associative et d’équipe de la CRESS : 10%

. Participer à la dynamique de l’équipe et au projet collectif : appui à l’élaboration et à l’animation de réunions internes (réunions d’équipes, séminaires, groupes de travail), participation à la rédaction des bilans et du rapport d’activité

. Participer à la vie associative : intervention ponctuelle dans les instances de la CRESS (Assemblée générale, Conseil d’administration).