(H/F) Directeur / Directrice de DITEP - Lyon 7

CDD 5 mois - Temps plein - Cadre au forfait jours
Prise de poste : dès que possible
Notre agence accompagne un établissement médico-social situé à Lyon 7e dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur / Directrice de DITEP.
L'établissement accompagne des jeunes âgés de 7 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment les troubles du comportement, peut fortement impacter la socialisation et l'accès aux apprentissages.
Dans une approche pluridisciplinaire associant les dimensions thérapeutique, éducative et pédagogique, le dispositif propose différentes modalités d'accompagnement : accueil de jour, accompagnement ambulatoire, emploi du temps partagé, unités d'enseignement externalisées, hébergement séquentiel, etc.
Vous rejoindrez une structure engagée dans une démarche d'accompagnement inclusive, fondée sur la laïcité, la solidarité, l'égalité, la citoyenneté et le développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées.
Sous l'autorité de la Direction Générale, vous aurez notamment pour responsabilités de :
Élaborer, orienter et conduire l'action du dispositif dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement.
Garantir la qualité et la pertinence des accompagnements proposés aux jeunes, en tenant compte de la singularité de chaque situation.
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et favoriser leur participation et l'exercice de leur citoyenneté.
Garantir une relation de qualité avec les familles et développer un partenariat adapté aux besoins de chaque jeune.
Manager et animer les équipes pluridisciplinaires, notamment l'équipe de cadres.
Favoriser une dynamique participative et la prise de décision au plus près des équipes de terrain.
Assurer les responsabilités confiées par délégation de la Direction Générale, dans le respect du cadre législatif et réglementaire.
Superviser la gestion logistique et organisationnelle du dispositif.
Sécuriser le fonctionnement quotidien de l'établissement dans un contexte de travaux de réhabilitation en site occupé.
Anticiper et préparer le déménagement prévu à l'issue d'une seconde phase de travaux.
Participer aux différentes instances et réunions institutionnelles en lien avec la Direction Générale.

Vous êtes titulaire d'un CAFDES ou d'un diplôme de niveau équivalent et disposez d'une expérience significative dans le secteur médico-social et/ou dans le management d'équipes pluridisciplinaires.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre capacité à fédérer, soutenir et accompagner les équipes.
Votre aptitude à favoriser le travail pluridisciplinaire et les démarches participatives.
Votre capacité à poser un cadre ferme, sécurisant et bienveillant, notamment auprès de jeunes présentant des troubles du comportement.
Votre aisance dans la relation avec les familles et les différents partenaires.
Votre capacité à développer et valoriser le fonctionnement en DITEP.
Votre sens de l'organisation, de l'anticipation et de la rigueur.
Votre adaptabilité et votre esprit d'initiative.
Vos qualités relationnelles et votre capacité à prendre des décisions dans des situations complexes.
Une expérience auprès du public accueilli en DITEP/ITEP et une sensibilité à l'approche clinique et institutionnelle constituent de véritables atouts.
Type de contrat : CDD de 5 mois
Temps de travail : temps plein
Statut : cadre - forfait jours
Rémunération : selon CCN 1966, Cadre Classe 1 - Niveau 1
Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
Prime de responsabilité
Lieu : Lyon 7e
Prise de poste : dès que possible

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.


Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.