Développeur bases de données et EAI H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Développeur bases de données et EAI H/F

C’est votre future équipe

Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par les systèmes d’échanges de données de santé et l’intégration applicative ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Développeur Bases de Données et EAI , vous êtes responsable du développement et du déploiement de la nouvelle plateforme pour l'un de nos client ainsi que de l’intégration des établissements connectés à l’écosystème.

Côté build :

• Concevoir et mettre en œuvre la base de données (tables, vues, procédures et requêtes dédiées au reporting et à la pseudonymisation des données).

• Développer les interfaces nécessaires aux échanges entre la plateforme BNA v2 et les établissements partenaires.

• Déployer et paramétrer l’EAI Mirth Connect en interaction avec la base de données et les systèmes connectés.

• Développer des modules et points d’extension permettant l’intégration avec l’EAI.

• Concevoir et déployer l’architecture technique de la plateforme dans le respect des exigences réglementaires (CNIL, RGPD et référentiels nationaux).

• Mettre en œuvre les API REST et les échanges de données au format JSON, XML et FHIR.

• Assurer la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle destinée aux établissements raccordés.

Côté run :

• Assurer la livraison des développements en production dans le respect des engagements de qualité et de délais.

• Garantir la conformité des livrables aux spécifications fonctionnelles et techniques.

• Participer au maintien en conditions opérationnelles des flux d’échanges et de la plateforme.

• Assurer l’application des bonnes pratiques de développement, de qualité et de méthodologie projet.

• Accompagner les établissements connectés lors des phases de déploiement et de mise en service.

• Contribuer à la résolution des incidents liés aux interfaces, aux flux et à la plateforme.

C’est votre parcours

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans des environnements de développement et d’intégration applicative exigeants. Vous appréciez les projets à forte dimension technique et réglementaire, notamment dans le domaine de la santé et de la gestion des données. Vous recherchez un environnement où la qualité des développements, la collaboration et l’innovation sont au cœur des projets.

C’est votre expertise

• SQL Server et modélisation de bases de données.

• Développement Java 21.

• Visual Studio Code et outils de développement Microsoft.

• API REST, JSON et échanges XML.

• Standards d’interopérabilité santé et validation des ressources FHIR.

• Développement, administration et intégration d’EAI.

• Connaissance de Mirth Connect.

• Environnements Windows Server et notions d’architecture réseau.

• Maîtrise des bonnes pratiques de documentation, qualité et déploiement.

• Une connaissance du Health Data Hub constitue un atout.

C’est votre manière de faire équipe

• Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos développements et de vos livraisons.

• Vous travaillez avec rigueur, méthode et sens de l’organisation.

• Vous communiquez efficacement avec les équipes projet et les parties prenantes.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

Lieu : Lyon
Contrat : CDI
Télétravail : Hybride
Salaire : De 33000€ à 38000€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Développement