Freelance - Chargé.e de Sélection et de Coaching...

Quelques mots sur nous :

La raison d’être d’ each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !

En tant qu’évaluateur.trice RH avec each One, tu joueras un rôle central dans l’évaluation et la sélection des candidat.e.s pour nos programmes de formation professionnelle. Intervenant au moins 1 à 2 jour par mois lors de nos journées d’entretien, tu rencontreras nos candidat.e.s pour vérifier la pertinence de leur profil et leur adéquation avec les besoins des entreprises partenaires.

Tu seras en contact direct avec le public que nous accompagnons et incarneras la porte d’entrée dans leur parcours chez each One.

Tes missions :

• Conduire des entretiens individuels d’une trentaine de minutes avec les candidat.e.s pour évaluer leur profil, notamment en termes de compétences, d’expérience, et de motivation.

• Analyser l’adéquation des profils avec les attentes des formations et les besoins des différents secteurs professionnels (logistique, data, service client, etc.).

• Fournir des retours constructifs et personnalisés aux candidat.e.s sur leur entretien

• Coacher les candidat.e.s sur la préparation d’un entretien en entreprise : présentation personnelle, mise en avant des compétences, gestion du stress, etc.

• Participer au debriefing de fin de journée avec l’équipe each One pour partager tes observations et aider à prendre les décisions de sélection.

Profil et compétences recherchés :

• Tu as une expérience significative dans le recrutement, les ressources humaines, ou l’accompagnement professionnel.

• Tu es à l’aise pour mener des entretiens, évaluer les candidat.e.s et identifier les profils alignés avec les besoins du marché.

• Tu sais créer un climat de confiance et d’écoute bienveillante pour que les candidat.e.s se sentent à l’aise pendant l’entretien.

• Tu as un fort intérêt pour travailler avec des publics étrangers éloignés de l’emploi

• Tu es capable de comprendre les besoins de divers métiers, du logisticien au data analyst en passant par le conseiller clientèle.

• Une expérience ou des compétences en FLE (Français Langue Étrangère) est un plus

Informations pratiques :

• Type de contrat : Freelance / Mission ponctuelle

• Durée d’une journée d’entretiens : Environ 6 heures d’entretien par jour (3 heures le matin et 3 heures l’après-midi), suivi d’un débriefing en fin de journée, soit des journées de 7 heures. Aucun travail de préparation / correction n’est nécessaire.

• Rémunération : 200 euros par journée d'intervention.

• Lieu : Sessions organisées sur Lyon

Pour en savoir plus :

  Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :