Alternante/ Alternant Data Analyst (F/H)f)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Vous êtes curieux (se), organisé(é), motivé(e), pour découvrir le milieu industriel dans une entité opérationnelle où chaque jour est une nouvelle aventure ? Vous avez envie d’un poste qui vous permette de développer l’ensemble de vos compétences de communicant ? Cette offre est faite pour vous !

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.

Au sein d’Engie – Entreprises et Collectivités, La Direction Financière – Pôle Analyse Facturation est à la recherche :

d’un Alternant Data Analyst (h/f)

Durée : 2 ans
Lieu : Lyon – Urban Garden

Période souhaitée : à partir de septembre 2026

Diplôme préparé : Master Maths appliquées et statistiques / MIAGE

Vos missions, si vous les acceptez :

En collaboration avec les membres de l’équipe facturation, et notamment avec les data stewards et data owners :

1. Appréhender le système d’information d’E&C et les process de facturation.

• Comprendre les sources de données
• Monter en compétences sur l’application de facturation SAP
• Comprendre le modèle de données dans CDH
• Maîtriser les indicateurs de qualité suivi des données

1. Monitorer certaines données spécifiques afin de détecter les incohérences et les écarts de données inter applicatifs :

• Mettre en surveillance les données présentes dans SAP pour garantir leur qualité et leur intégrité.

• Réaliser des croisements et des analyses pour détecter des incohérences et des données manquantes.
• Pour cela, le développement de requêtes et tableaux de bord seront nécessaires à l’aide de Databricks et Power BI.

1. Contribuer aux analyses et aux mesures correctives :

• • participer aux analyses effectuées dans le cadre du contrôle interne
  • analyser les erreurs de données détectées par une application IA dédiées à la qualité des données de facturation.

1. Mettre en place des indicateurs de pilotage et de mesure de la performance selon les traitements réalisés par l’équipe et les anomalies détectées.

1. Documenter et communiquer

• Documenter les rapports mis à disposition et les anomalies identifiées.
• Présenter aux différentes parties prenantes les analyses réalisées

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

• vous aimez travailler dans une équipe aux profils variés
• vous souhaitez appliquer vos connaissances IT dans un pôle financier

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes très rigoureux(se) et avez le sens du détail
• Vous savez faire preuve d’un regard critique sur vos opérations
• Vous êtes dynamique, adaptable et autonome
• Vous êtes curieux(se) et aimez découvrir de nouveaux sujets
• Vous aimez travailler en équipe et partager vos bonnes pratiques
• Vous avez une bonne capacité d'écoute

Nous rejoindre c’est surtout

• Découvrir le monde de l’énergie
• Acquérir de l’expérience sur des applications clés telles que SAP, Databricks et Power BI

Profil recherché :

• Niveau du diplôme préparé : Bac+4 ou Bac+5
• Nom du diplôme préparé : Master 2, Master spécialisé ou Diplôme d’ingénieur spécialisé
• Master Maths appliquées et statistiques / MIAGE
• Master Data / Big Data / Data Analytics
• Écoles d’ingénieurs (option data, SI, informatique)
• Écoles de commerce (spécialisation Data / Business Analytics)

ENGIE Entreprises & Collectivités , Business Platform de la GBU Supply & Energy Management, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 718 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biométhane, Power Purchase Agreement (PPA).

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes, la DATA étant un sujet central.

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Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Diversité & inclusion

ENGIE Entreprises & Collectivités est engagé en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Nous encourageons la pluralité des profils et garantissons l’égalité des chances

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement.