Responsable Ressources Humaines - H/F - CDI

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent RH opérationnel de votre périmètre régional, avec environ 200 collaborateurs répartis sur plusieurs implantations.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

L’accompagnement quotidien des managers et des collaborateurs sur l’ensemble des problématiques RH ;
Le conseil en droit social, la gestion des situations individuelles et l’accompagnement disciplinaire ;
La préparation et le suivi des relations sociales ;
Le suivi des recrutements et l’accompagnement des managers dans leurs besoins en ressources ;
La gestion des mobilités, intégrations, évolutions et situations individuelles ;
Le suivi de la formation et des différents sujets de développement RH ;
La participation au déploiement et à l’harmonisation des processus RH du groupe ;
Le suivi des indicateurs et budgets RH de votre périmètre ;

Vous travaillez également en proximité avec un Chargé RH, que vous accompagnez et faites monter en compétences la gestion de la paie externalisée.

Le poste nécessite des déplacements fréquents sur les différents sites de la région afin de maintenir une forte proximité avec les équipes managériales.

Votre profil

Nous recherchons avant tout un(e) RRH opérationnel(le), capable d’être rapidement autonome sur son périmètre et de prendre le relais des équipes RH sur les sujets du quotidien.

Vous justifiez d'un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines / droit social.

Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, avec une expérience dans un environnement opérationnel et une organisation multisite.

Une bonne maîtrise du droit social est indispensable, notamment sur les sujets disciplinaires, les relations individuelles et l’accompagnement des managers.

Vous êtes à l’aise dans des environnements où il faut à la fois conseiller, expliquer, sécuriser les pratiques et faire avancer les décisions.

Le management attendu est participatif : nous recherchons une personne accessible, collaborative et capable de travailler en proximité avec les équipes, tout en sachant prendre position lorsque la situation l’exige.

Permis B indispensable.

Les conditions
CDI – Statut cadre au forfait jours
Rémunération : 42 à 45 K€ bruts annuels
Véhicule de fonction
Poste basé à proximité de l’agglomération lyonnaise
Déplacements ponctuels sur la région Auvergne Rhône-Alpes
Du lundi au vendredi

Poste confidentiel : le nom de l'entreprise et certains éléments du périmètre seront communiqués progressivement au cours du processus.