ERGONOME - INTERVENANT EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

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1. ERGONOME INTERVENANT EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

Campus Hospitalier Le Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole (Bron)

ERGONOME - INTERVENANT EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

Publié le 16 juil. 2025

Date de limite de candidatures 13 nov. 2025

Détails de l’offre

Poste proposé

ERGONOME - INTERVENANT EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

Contrat

CDI; Détachement; Mutation

Descriptif

ERGONOME - INTERVENANT EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

Quotité de temps % : 100
Horaire : Jour
Pôle : POLE DIRECTION
Fiche de poste :
Lieu de travail : BRON
Type de contrat : CDI ; MUTATION-DETACHEMENT
Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2025

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d'Europe.

Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l'établissement dispose de l'ensemble des niveaux d'intervention, des soins courants aux activités de recours et d'expertise.

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l'implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d'organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d'agir.

Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l'innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd'hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.

Rejoindre Le Vinatier, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l'abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.
Activités principales

L'ergonome-IPRP exerce ses missions au sein du Service « Conditions de travail », en collaboration étroite avec un psychologue du travail. Le service est susceptible d'accueillir également un alternant HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). Enfin, une secrétaire travaille au sein de l'équipe à hauteur de 50%.

L'ergonome-IPRP, au sein du service conditions de travail et en binôme avec le psychologue du travail, participe à la politique de prévention des risques professionnels de l'établissement. De ce fait, il accompagne les organisations, les collectifs, ou les professionnels en individuel, sur plusieurs thématiques relatives aux conditions de travail (sensibilisations, accompagnements au changement, diagnostics RPS/TMS, études de postes).
1. ACTIVITES PRINCIPALES

L'ergonome - IPRP, en partenariat avec le psychologue du travail, l'équipe de santé au travail et en lien avec la F3SCT, le service qualité sécurité et hygiène et la DRH :

· Construit, mène et réactualise le DUERP et le Programme Annuel d'Amélioration des Conditions de Travail et de Prévention des Risques Professionnels (PAPRIPACT) dans le cadre d'une politique globale de prévention ;

· Mobilise les connaissances sur le fonctionnement de l'Homme au travail et des Organisations pour comprendre et expliquer les situations de travail ou d'usage. Etablit des diagnostics et, dans le cadre des orientations du Projet d'Etablissement, propose des stratégies de prévention, contrôle leur mise en uvre et en évalue les résultats en vue d'améliorer les conditions de travail.

· Contribue au développement de la politique de prévention et d'amélioration des conditions de travail (F3SCT, groupes de travail institutionnels...)

· Conseille les interlocuteurs internes sur des questions spécifiques de santé et de sécurité au travail.

· Mène des actions de prévention et de sensibilisation : Sensibilisation risques professionnels, accidents du travail. Participe notamment à la réduction des risques psychosociaux et risques liés aux activités physiques.

· Participe et met en place des projets en intégrant des principes clés de l'ergonomie liés aux effets (positifs/négatifs) du travail sur la santé. (Ex : accompagnement au changement, évaluation d'horaires de travail atypiques, intégration de nouvelles professions, restructurations organisationnelles et architecturales, etc.)

· Analyse les Accidents du travail et les Maladies Professionnelles : approche qualitative et quantitative, statistiques ;

· Accompagner des collectifs d'agents sur des thématiques en lien avec la santé au travail (alerte RPS/TMS, violences internes / externes, etc.).

· Réalise des études et aménagements de postes dans le cadre de la politique maintien dans l'emploi/Handicap de l'établissement.

· Assure la veille règlementaire et documentaire en santé et sécurité au travail.

Activités spécifiques

Mettre en application vos connaissances/compétences dans des situations riches et variées (services techniques, cuisine, pharmacie, unités de soins psychiatriques de jour et de nuit, structures extrahospitalières, équipes mobiles).
Le binôme ergonome psychologue du travail permet de porter la prévention des risques professionnels au niveau institutionnel. Le service conditions de travail a ainsi vocation à porter la prévention au cur de ses actions à travers les différentes interventions.
Exigences du poste
1.1. Formation souhaitée

· Vous possédez un Master 2 en Ergonomie (Idéalement un Master Ergonomie certifié EJC ou permettant d'accéder au Titre d'ergonome européen). Une sensibilité aux cliniques du travail serait un plus.
1.2. Compétences

· Connaissances de la législation « code du travail »

· Maîtrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention (outils, méthodes)

· Maîtrise de techniques d'entretiens et d'animation de groupe

· Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité (direction, organisations syndicales, Service de santé au travail)

· Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
1.3. Qualités requises

· Intérêt marqué pour nos champs d'activités : sanitaire, social, médico-social et enseignement ;

· Capacités pédagogiques et d'animation ;

· Esprit d'analyse et de synthèse

· Force de proposition et de conviction

· Autonomie

Personne à contacter

CH Le Vinatier

URL de l’offre :

Etablissement

Campus Hospitalier Le Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole
BP 30039 - 95, boulevard Pinel
69678 Bron

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