ADJOINT AU CHEF DE SECTION RECRUTEMENT ET MOBILITE H/F

Description des missions

Au sein du bureau recrutement, mobilité carrière et formation (BRMCF) et placé sous l’autorité du chef du bureau BRMCF et du chef de section recrutement_mobilité, l’adjoint(e) au chef de section contribue à l’instruction et au suivi des dossiers de mobilité et de recrutement entrants dans le périmètre de compétences du CMG de Lyon.
Au titre de sa mission principale ; il/elle assurera :

1. la gestion en propre d’un portefeuille « grand employeur » dédié comprenant la production des actes de mobilité et recrutement dans SCENARIO NG et leur prise en charge dans ALLIANCE NG.
   Au titre de ses missions secondaires, il ou elle prendra en charge :
2. le suivi des indicateurs d’activité recrutement et mobilité (reporting mensuel) ;
3. la gestion de la boîte fonctionnelle délégation Toulon ;
4. la gestion des tickets Mobilia ;
5. la suppléance du chef de section en son absence.

Profil recherché

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : Le BRMCF intervient sur tous les aspects d’accompagnement de parcours professionnels, de recrutement, de mobilité, de restructuration et de formation. Il organise et conduit les mobilités intra et inter ministérielles dans le périmètre du CMG de Lyon et, en liaison, avec les autres CMGs, inscrit son action sur le périmètre national. Afin d’optimiser la ressource humaine auprès des différents employeurs, il promeut puis met en oeuvre les parcours professionnels offerts aux administrés. Par ailleurs, il dispose de la cellule régionale mobilité dans la mise en oeuvre des mobilités résultant des restructurations. Il est responsable de la publication des offres d’emploi sur les plateformes ministérielles et interministérielles dédiées, de la base du système d’information OMSAR et des outils de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences mis en place au CMG de Lyon. Il veille à la validation du plan de formation dans le cadre des directives annuelles et des évolutions métier, il gère les crédits pédagogiques délégués et anime le réseau des responsables de formation. Il met en oeuvre la politique définie par le ministère de la défense en matière de handicap.