Consultant junior en en Ressources Humaines - Lyon (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Nous recherchons en CDI :

Un(e) Consultant(e) Junior en Ressources Humaines

pour notre Direction Régionale de Lyon

Rattaché(e) à notre bureau de Lyon, un de nos 8 bureaux régionaux, au sein d’une équipe de consultants, vous interviendrez dans le cadre d’expertises mandatées par les représentants du personnel afin de participer à la réalisation de diagnostic sociaux : analyse des emplois et des compétences, formation professionnelle, rémunération, temps de travail, absentéisme, identification des impacts RH des changements envisagés, …

Vos missions :

· Vous organisez et coordonnez la collecte d’informations utiles à la réalisation de missions.

· Vous réalisez le traitement et les analyses nécessaires au diagnostic et/ou aux recommandations en fonction des besoins exprimés par nos clients représentants des salariés.

· Vous contribuez à l’analyse des situations et participez aux entretiens avec les représentants du personnel et les directions opérationnelles d’entreprise.

· Vous élaborez des diagnostics et partagez des préconisations.

· Vous collaborez à la construction de démarches participatives.

· Vous contribuez à la capitalisation des travaux du cabinet.

· Vous contribuez à notre croissance et à notre visibilité par un travail de réseau et d’animation.

Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.

Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.

Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.

Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.

De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social (BAC + 5), vous avez acquis une première expérience dans un poste en conseil RH et/ou en conseil en organisation.

Vous avez une appétence pour les problématiques sociales ou sociétales et pour l’analyse de données. Vous voulez être partie prenante du dialogue social.

En plus de vos compétences techniques RH :

· Vous avez développé une capacité d’adaptation dans des sujets et des contextes variés

· Vous avez une capacité à traiter, analyser et synthétiser des données RH

· Vous êtes créatif, rigoureux et doté d’une capacité d’écoute

· Vous disposez de réelles qualités de communication et d’un vrai sens pédagogique

· Vous aimez travailler en mode projet

Votre capacité à travailler en équipe, tout en sachant assurer un niveau élevé d'autonomie, votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse, vos compétences pédagogiques, et également de bonnes qualités rédactionnelles seront garants de votre succès.

Nature du contrat : CDI

Disponibilité : ASAP

Déplacements à prévoir

Rémunération : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation)

Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.

Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.