INFIRMIER·E SANTE AU TRAVAIL

Acteur majeur de la santé, la CPAM du Rhône a une mission essentielle : permettre l'accès aux soins de tous !

La CPAM travaille avec 1 900 collaborateurs dans le Rhône. Nos valeurs : solidarité, responsabilité, simplicité ! Nous sommes attachés à vivre entre nous des relations simples et authentiques.

Ce qui nous tient à cœur ? S'engager pour votre santé ! Nous sommes collectivement attachés à rendre vivantes les valeurs de solidarité, responsabilité et simplicité pour nous-mêmes et dans la relation avec nos publics.

Travailler à la CPAM du Rhône c'est :

• Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé, aux projets ambitieux
• Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs
• Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance

Venez exprimer vos talents auprès de nous ! UN METIER QUI CHANGE LA VIE, CA CHANGE TOUT

Description du poste Le service santé au travail de la Caisse primaire d'Assurance maladie du Rhône est composé de deux Infirmières (une en poste et un départ à remplacer) et d'une secrétaire. L'équipe travaille en collaboration avec un Service santé au travail externalisé. Les Infirmiers(es) ont pour mission de :

• Assurer l'accueil et la prise en charge des salariés dans le cadre d'une permanence d'Infirmerie sur site : visites d'urgence, écoute et soins spécifiques
• Collaborer aux actions de santé publique et d'éducation pour la santé
• Mener des actions de prévention collective des risques liés au travail
• Intervenir en matière d'amélioration des conditions de travail individuelles et collectives (actions en milieu de travail, conseil, propositions d'actions correctives et préventives)
• Animer des formations (sauveteurs secouristes du travail, gestes qui sauvent)
• Contribuer par ses conseils et préconisations à l'intégration des travailleurs handicapés dans l'entreprise,
• Participer à la gestion et l'organisation du service (gestion du stock des produits pharmaceutiques)

Profil recherché Vos compétences Compétences et aptitudes souhaitées Compétences en soins techniques (diagnostic clinique, prise en charge d'urgences en milieu hospitalier ou Infirmerie ou activité libérale etc…)

• Expérience en santé au travail  appréciée (prévention des risques professionnels,  conduite d'entretien avec les salariés, action en milieu de travail, éducation pour la santé, ergonomie…)
• Expérience d'écoute psychologique exigée
• Qualités relationnelles, capacité de travail en équipe, de prise de parole en public et de pédagogie
• Capacités à analyser et à émettre des propositions (démarche d'analyse de dysfonctionnements, de situations ou de documents)
• Compétences bureautiques (messagerie, word, excel, powerpoint pack office)

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Votre formation Diplômes

• Diplôme d'Etat Infirmier
• Diplôme inter-universitaire de santé au travail

Informations complémentaires Conditions proposées :

• Contrat de travail à durée indéterminée à Temps plein selon les différentes formules horaires proposées par l'Entreprise
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 19h00
• RTT
• Comité d'entreprise
• Lieu de travail : CPAM du Rhône - 276 cours Emile Zola - 69100 Villeurbanne avec déplacements selon le besoin sur les différents sites de l'organisme (département du Rhône)
• Rémunération : 2435 euros mensuel brut SOIT 34090 annuel BRUT sur 14 mois
• Disponibilité : au plus tôt, selon préavis
• Vous bénéficierez de Chèques restaurant d'une valeur de 11.52 euros (dont 60% pris en charge par l'employeur) + intéressement + remboursement des abonnements de transport à hauteur de 75%.)

Contact Modalités de candidature et de sélection 1-Dossier de candidature en cliquant ICI 2-Pré-sélection sur dossier de candidature au fil de l'eau 3- Passation d'un inventaire de personnalité en ligne 4- Entretien de sélection en présentiel à CPAM_Siège Social_Villeurbanne 5-Un second entretien avec la Direction des ressources humaines pourra être organisé éventuellement Prise de fonction : Dès que possible
Le candidat retenu devra se conformer/ aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et s'assurer que les mesures de la politique de sécurité du système d'information seront bien mises en œuvre dans le ou les processus dont il est Responsable. Il devra également respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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