Responsable de Secteur (69) (H/F)

Le poste

Notre client est une entreprise opérant dans le secteur de l'industrie, spécialisée dans la fabrication de peintures, revêtements et solutions de protection pour les surfaces.

Rattaché au Chef des Ventes, le/la Responsable de Secteur aura pour mission principale de développer et structurer un nouveau secteur d'activité sur une zone géographique étendue.
À ce titre, ses principales responsabilités seront :

• Développer le chiffre d'affaires sur un secteur géographique étendu, en intervenant à 80 % auprès d'enseignes de matériaux et à 20 % auprès d'enseignes de fourniture industrielle et de quincaillerie généraliste ;
• Prospecter et fidéliser les réseaux et points de vente, en construisant un portefeuille de manière efficace ;
• Assurer une présence terrain régulière auprès des enseignes de matériaux, incluant des visites en magasin, la mise en avant des produits et l'accompagnement des équipes sur site.
• Développer l'activité auprès des enseignes de fourniture industrielle en complément, dans une logique de diversification de l'offre.
• Analyser le marché, le potentiel du secteur et les opportunités de développement liées aux nouveaux groupements intégrés.
• Organiser ses tournées commerciales de manière autonome, en optimisant les déplacements.
• Utiliser les outils commerciaux mis à disposition, assurer le reporting de l'activité et suivre les indicateurs de performance.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Salaire fixe compris entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel ;
• Salaire Variable en 12 000€ brut par an en moyenne, versés mensuellement
• Véhicule de fonction, Tickets Restaurant, Mutuelle...

PROFIL

Issu(e) d'une formation commerciale de niveau Bac+2 à Bac+5, le/la candidat(e) justifie d'au minimum 2 ans d'expérience dans la vente B2B, idéalement dans les matériaux de construction ou auprès d'enseignes spécialisées.
Une bonne connaissance des réseaux de distribution de matériaux (France Matériaux, Tout Faire, adhérents indépendants) est fortement appréciée, ainsi qu'une exposition à la fourniture industrielle.

Le poste s'adresse à un profil évolutif , doté d'un excellent savoir‑être, autonome, organisé, motivé par la prospection et le challenge, et le tout en garantissant un suivi client de qualité.

EMPLOYEUR

Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.

Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.

Informations complémentaires