Chargé(e) de développement RH - CDD
Formation & compétences
Contribuer à construire et déployer le plan de développement des talents Identifier les besoins de formation et proposer des solutions concrètes et adaptées Accompagner les managers et les collaborateurs pour booster leurs compétences Informer et guider les salariés sur les dispositifs existants (CPF, bilans de compétences…) Organiser des formations internes et externes, en gardant le contact humain et sympa avec tous Suivre le budget formation, garder un œil sur les indicateurs et préparer le bilan annuel Être à jour sur les bonnes pratiques et obligations légales en matière de formation Intégration & expérience collaborateur Préparer et coordonner les parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants Organiser des semaines d’accueil qui donnent vraiment envie, avec des rencontres métiers et des moments conviviaux Créer des parcours personnalisés et collaborer avec les managers pour que tout le monde se sente bienvenu Participer à la communication interne autour de l’intégration, de manière dynamique et engageanteVotre profil
Profil recherché :
Bac+4/5 RH ou école de commerce avec spécialisation RH Minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international Maîtrise des sujets formation et gestion des compétences Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, mais capable de rendre la RH sympa et humaine ! À l’aise avec les outils SIRH et Excel avancé Processus de recrutement : Entretien visio avec RH Entretien avec le manager Retour rapide et bienveillant, on sait que le temps est précieuxEmplois Recommandés
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