TECHNICIEN HELP DESK (F/H)

Expectra
Lyon
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Notre client, basé à LYON 01, évolue dans le secteur dynamique de la programmation et du conseil informatique, offrant de nombreuses opportunités pour les personnes compétentes et motivées. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par la mentalité et les valeurs de notre client, leader de son secteur. Là-bas, les défis excitants mènent à de belles perspectives d'évolution.

Quels défis stimulants attendent un(e) coordinateur opérationnel (F/H) en mission réussie ? En tant que responsable de la supervision technique et logistique, vous veillez à l'efficacité des opérations dans votre périmètre d'intervention. - Gérer le planning des interventions des techniciens support et organiser les moyens nécessaires - Superviser et coordonner les activités techniques lors des événements sensibles - Proposer des améliorations et assurer le suivi des activités pour garantir la qualité et la sécurité Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois renouvelable si besoin après un commun accord - Salaire: 26000 euros/an Un job avec des avantages qui vont vous plaire : - Avantages CSE - Espaces bien-être - Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.Doté(e) de solides compétences techniques, vous superviserez et coordonnerez les interventions pour assurer qualité et réactivité. - Leadership naturel pour diriger les équipes et gérer les ressources efficacement - Sens aiguisé du service et priorité à la satisfaction du client - Adaptabilité et réactivité face aux problématiques techniques - Maîtrise des environnements Windows, O365, AD, avec une bonne expérience en ticketing et gestion d'incidents Processus de recrutement Postulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.
Publié le 2026-02-26

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