Consultant SEO/SEA - CDI - F/H

Invox est une agence marketing B2B , partenaire des entreprises ambitieuses sur leurs stratégies de Content Marketing, Marketing Automation, Social Media et, bien sûr, Acquisition Organique & Payante (SEO/SEA).

Nous recherchons notre futur talent pour piloter l'acquisition de nos clients B2B, avec une dominance forte sur le SEO tout en assurant l'excellence de la performance SEA.

Votre ADN : expert(e) en Acquisition (SEO et SEA)

Vous aimez le SEO et gagner des positions sur Google pour attirer du trafic qualifié ? Vous pensez en cocon sémantique et un mauvais maillage interne vous énerve ? Vous avez aussi la fibre publicitaire et aimez voir les conversions s'envoler grâce à des campagnes finement orchestrées sur Google Ads ?

Alors, vous êtes sans doute au bon endroit :).

Les missions du Consultant SEO/SEA B2B chez Invox 🔥

Au sein du pôle "Audience Marketing", vous aurez une double casquette : celle d'expert SEO (majoritaire) et celle de pilote SEA, avec toujours le même objectif : maximiser la visibilité et la performance de nos clients B2B.

SEO/GEO

En tant qu’expert SEO/GEO, vous aurez pour objectif de formuler les recommandations de stratégies SEO puis de mener les projets dans leur phase opérationnelle, avant d'en suivre la performance. Ce travail se fait en binôme étroit avec les équipes de création de contenus.

• Stratégie & Audit :
• Élaborer des recommandations de stratégie SEO/GEO en lien avec les autres équipes (Content, Automation).
• Auditer les sites et les blogs de nos clients (et de leurs concurrents) sur les différentes dimensions du SEO et du GEO (on site, sémantique, technique, off site & netlinking, SXO…).
• Sémantique & contenu :
• Réaliser des études sémantiques et choisir les bons mots-clés, puis nourrir la réflexion "Content" avec des idées et opportunités de sujets.
• Mener des missions d’optimisation et de maintenance des contenus (audit des contenus existants, priorisation des optimisations…).
• Accompagnement :
• Accompagner, coacher, éduquer les équipes Content (Content Managers & Content Editors) sur les aspects SEO/GEO.

SEA

En tant qu'expert SEA, vous piloterez la stratégie et vous optimiserez les campagnes SEA pour booster leur ROI :

• Définir la stratégie SEA et piloter la création, l’implémentation et le suivi des campagnes payantes B2B.
• Formuler des recommandations SEA et mettre en place des actions d’optimisation (mots-clés, annonces, landing pages...).
• Gérer les budgets et monitorer quotidiennement les campagnes (Google Ads en particulier).

En transverse (SEO & SEA) :

• Veille :
• Assurer une veille permanente sur les évolutions des tendances (IA…) et des algorithmes.
• Reporting :
• Suivre la performance des actions SEO/GEO et SEA (SEMrush, Google Ads, Google Analytics, Looker Studio, etc.) et construire des reportings consolidés orientés résultats pour nos clients.

Requirements

Quelques indices qui montrent que ce poste est vraiment fait pour vous :

Vous êtes un profil hybride passionné par la performance digitale, avec un penchant marqué pour les stratégies Search :

• L’esprit d'équipe compte énormément à vos yeux.
• Vous avez un profil un peu mixte, à la fois technique (SEO), Édito (SEO/Content) et Data (SEA), avec une expérience d'au moins 2 ans sur des missions d'acquisition, idéalement avec un background "Agence".
• Vous vous considérez comme un caméléon, doté d'une belle agilité intellectuelle pour switcher entre les logiques SEO et SEA (et gérer les priorités).
• Vous êtes orienté résultats avec un esprit analytique : vous aimez les chiffres, les taux de conversion et l'impact direct de vos actions.
• Vos outils fétiches :
• Vous maîtrisez l'écosystème SEO : SEMrush, On-Crawl, ScreamingFrog, Google Search Console.
• Vous maîtrisez l'écosystème Data & Paid : Google Ads, Google Analytics 4, Google Looker Studio.
• Vous êtes débrouillard et (très) curieux, et vous n'avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis (un bon sens de la "bidouille web" et pourquoi pas des bases de CSS/HTML - #GeeksOnly).

Benefits

Poste en CDI basé à Lyon.
Rémunération variable sur objectifs pour l'ensemble des collaborateurs.
Plan d'intéressement pour l'ensemble de l'équipe.
5 jours de télétravail par mois.
Forte culture de la formation interne et de la culture du feedback et du partage de veille.
Onboarding et accompagnement par votre manager et vos pairs tout au long de votre programme de formation.
Prise en charge à 100% de la carte de transport.
Mutuelle prise en charge à 60% et prévoyance à 100%.
Partenariat avec une salle de sport.

Pour en savoir plus sur le process de recrutement :