CDI - Conseiller innovation et transformations industrielles - H/F

Le pôle compétitivité et développement de la Chambre de Commerce et d'Industrie eu Beaujolais est à la recherche d'un(e) conseiller(e) innovation et transformations industrielles dans le cadre d'un CDI à temps complet. Sous la responsabilité de la Directeur Appui et Formation continue, vous serez chargé(e) d'accompagner les entreprises du territoire du Beaujolais, notamment les TPE, PME et entreprises industrielles, dans leurs projets de transformation, de modernisation et de transition durable. Le conseiller(e) innovation et transformations industrielles contribue à la performance globale et à la compétitivité des entreprises en les aidant à :

• Intégrer l'innovation technologique, organisationnelle et environnementale,
• Améliorer leurs processus industriels et opérationnels,
• Répondre aux enjeux de développement durable, environnement, QSE et décarbonation,
• Sécuriser leur conformité réglementaire et renforcer leur attractivité économique.

À travers ses actions, le conseiller(e) innovation et transformations industrielles participe à la mission de service public économique de la CCI, au soutien du tissu industriel local et à la transition du territoire vers une économie plus durable et résiliente. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : 1/ Conseil et accompagnement individuel des entreprises

• Réaliser des diagnostics globaux auprès des entreprises portant notamment sur :La performance industrielle et organisationnelle,
• L'innovation et modernisation des outils de production,
• La transition écologique et énergétique,
• Les enjeux environnementaux, QSE, sécurité et conditions de travail.

Identifier, avec le dirigeant, les axes de progrès prioritaires et coconstruire des plans d'actions opérationnels.Accompagner les entreprises dans leurs projets :

• De transformation industrielle (process, outils, organisation),
• D'innovation produit, service ou procédé,
• D'intégration de pratiques durables (sobriété énergétique, réduction des impacts environnementaux, économie circulaire),
• De structuration ou amélioration des démarches QSE, qualité, sécurité et environnement.

Mobiliser et articuler les offres CCI, dispositifs d'aides, financements publics et accompagnements partenaires.Assurer un suivi des entreprises accompagnées et mesurer les impacts économiques, environnementaux et organisationnels2/ Développement des offres et action commerciale

• Contribuer au développement du portefeuille clients de la Direction Appui et Formation Continue.
• Identifier les besoins exprimés ou latents des entreprises et proposer des prestations d'accompagnement adaptées (diagnostics, accompagnements, formations, dispositifs collectifs).
• Participer aux actions de :Prospection,
• Rendez-vous terrain,
• Prescription et fidélisation des entreprises.

Valoriser l'offre CCI sur les thématiques innovation, performance industrielle, développement durable et QSE.Renseigner le CRM et assurer un suivi rigoureux de l'activité commerciale.Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux et d'impact fixés.3/ Animation collective, formation et sensibilisation

• Concevoir et animer des ateliers, réunions d'information, formations courtes ou cycles collectifs sur les thématiques suivantes :Innovation et compétitivité industrielle,
• Performance et excellence opérationnelle,
• Transition écologique, environnement et énergie,
• Qualité, sécurité, conditions de travail et QSE,
• Obligations réglementaires et bonnes pratiques.

Intervenir lors d'événements économiques territoriaux : salons, clubs d'entreprises, rencontres professionnelles, actions partenaires.Contribuer à la diffusion et à la promotion des dispositifs régionaux et nationaux portés par la CCI.4/ Expertise, veille et capitalisation

• Assurer une veille active sur :Les tendances industrielles et technologiques,
• L'innovation et la transformation des modèles industriels,
• Les réglementations environnementales, QSE et sécurité,
• Les dispositifs d'aides et politiques publiques.

Capitaliser les retours d'expérience et contribuer à la production de :

• Supports méthodologiques,
• Fiches pratiques,
• Contenus internes ou externes à destination des entreprises.

Monter en compétence sur les sujets émergents répondant aux besoins du tissu économique local.5/ Partenariats et écosystème

• Identifier, développer et animer un réseau de partenaires techniques et institutionnels (experts, organismes, prestataires, financeurs).
• Travailler en coopération avec :Les collectivités territoriales,
• Les acteurs du développement économique,
• Le réseau consulaire (CCI territoriales, CCIR, partenaires nationaux).

Orienter les entreprises vers les partenaires les plus pertinents lorsque nécessaire.6/ Reporting et suivi administratif

• Alimenter les outils de suivi (CRM, tableaux de bord, indicateurs d'activité).
• Contribuer aux bilans d'activité, reporting financeurs et évaluations des dispositifs.
• Appliquer les procédures internes et cadres méthodologiques de la CCI.

Les candidatures sont à transmettre par mail à Madame Isabelle ECOCHARD : . Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, notamment dans les domaines suivants : Santé : - Prise en charge des frais de santé à hauteur de 60%. Restauration :

• Prise en charge des tickets restaurants à hauteur de 60% (d'une valeur faciale de 10€) ;
• Mise à disposition d'un espace de restauration et proximité de nombreux restaurants ;

Transport :

• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% ;
• Proximité avec la gare de Perrache et l'arrêt de tramway Saint Blandine ;

Flexibilité :

• Horaires flexibles : plage de présence obligatoire de 9h à 11h30 et de 14h à 16h30 (16h le vendredi) ;
• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine.

Rémunération : - Sur 13 mois, au prorata du temps de travail. Vacances :

• 27 jours de congés payés annuels ;
• 15 à 16 jours de RTT selon les années ;
• Fermeture annuelle du 03 au 14 aout 2026 inclus et du 28 au 31 décembre 2026 inclus ;
• Compte Epargne Temps (CET).

CSE :

- Activités sociales et culturelles Compétences techniques

• Bonne connaissance des enjeux industriels des TPE/PME.
• Capacité à réaliser des diagnostics globaux et à formuler des recommandations opérationnelles.
• Connaissances solides en :Innovation et transformation industrielle,
• Performance des processus et organisation,
• Développement durable, environnement, énergie,
• Qualité, sécurité, QSE et réglementation associée.

Compréhension des dispositifs d'accompagnement et d'aides publiques.Compétences commerciales

• Capacité à détecter, qualifier et formaliser les besoins des entreprises.
• Aisance dans la vente de prestations de conseil.
• Sens du résultat et atteinte d'objectifs.
• Maîtrise des outils CRM.

Compétences relationnelles

• Excellentes capacités d'écoute et de pédagogie.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques et réglementaires.
• Aisance orale et animation de groupes.
• Aptitude à instaurer des relations de confiance durables avec les dirigeants.

Compétences organisationnelles

• Autonomie, rigueur et sens des priorités.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Qualités rédactionnelles (diagnostics, plans d'actions, bilans).