Copy of Chargé de paie et administration du personnel...

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays , le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :

redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Vous intégrez l'équipe paie et administration du personnel de SAUR

• Gestion de la paie de 300 collaborateurs,

• Saisie des éléments variables de paie,

• Contrôles des bulletins de salaire,

• Gestion administrative des embauches : onboarding, rédaction des contrats de travail et avenants

• Réalisation des soldes de tout compte

• Suivi des IJSS

• Traitement des demandes et questions des collaborateurs et des managers

VOTRE PROFIL

De formation minimum Bac+2 Paie, comptabilité ou RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 12 mois dans la paie avec la gestion d’un portefeuille de 150 collaborateurs au minimum.
Dynamique et autonome, vous aimez les chiffres, vous êtes rigoureux (se) et avez un excellent relationnel.
Vous maîtrisez le pack office, en particulier Excel. La maitrise du logiciel ADP GXP et de WORKDAY serait un plus.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Poste soumis à astreintes

Possibilité de localisation : Limonest (69)

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base à définir selon profil

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau 

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros  brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.