Consultant senior SIRH / SI paie

ppimplid est un acteur majeur du chiffre, du droit et du conseil aux entreprises. Premier groupe français à rassembler experts-comptables, commissaires aux comptes, juristes, avocats, notaires, commissaires de justice, consultants et recruteurs, implid compte plus de 900 collaborateurs en France. /p pSa mission: faire grandir les entreprises, jour après jour, en accompagnant leur développement et leurs transformations. /p pDans le cadre du développement de son activité Conseil SI Paie, implid Consulting renforce ses équipes et recrute un Consultant SI Paie Senior afin d'accompagner ses clients sur des projets à forts enjeux réglementaires, organisationnels et financiers. /p pVous intervenez sur des projets SI Paie et GTA, en interaction étroite avec les directions Paie, RH, Finance et IT, depuis les phases amont (diagnostic, aide au choix, cadrage) jusqu'au déploiement opérationnel, à la sécurisation des interfaces et à la fiabilisation des processus Paie. /p pVéritable expert métier Paie / AMOA, vous analysez les environnements Paie GTA existants, identifiez les enjeux réglementaires, organisationnels et SI, et formalisez les règles de paie, de temps et les processus cibles. Vous contribuez aux diagnostics SI Paie, à la définition des trajectoires et feuilles de route associées, et accompagnez les projets de transformation. /p pVous pilotez ou contribuez à des missions d'AMOA sur des projets complexes, animez les ateliers de conception fonctionnelle, sécurisez les phases critiques (reprise et fiabilisation des données, paramétrage, recettes, assistance au démarrage) et challengez les livrables des éditeurs et intégrateurs afin de garantir la conformité réglementaire et la qualité des dispositifs déployés. /p pInterlocuteur de référence auprès du client, vous coordonnez les parties prenantes, participez aux instances de gouvernance et contribuez au développement de l'activité par la capitalisation des retours d'expérience et les actions d'avant-vente. /p pIssu(e) d'une formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 7 à 10 ans minimum en SI Paie, AMOA Paie ou conseil Paie. Vous avez évolué sur des projets de transformation ou de changement de SI Paie et GTA, idéalement dans des environnements complexes et multi-acteurs. /p pVous disposez d'une expertise approfondie des processus de Paie et de Gestion des Temps, et êtes en capacité de formaliser un réglementaire de paie ainsi que des règles de temps fiables et structurées. Vous maîtrisez les enjeux liés aux interfaces entre la Paie, le Core RH, la Finance et les outils décisionnels, et intervenez sur l'ensemble des phases projet : conception fonctionnelle, paramétrage, sécurisation des recettes, reprise et fiabilisation des données, assistance au démarrage et gestion des historiques. /p pVous avez travaillé sur au moins une solution de Paie et/ou de GTA du marché : /p ul liADP /li liCegedim /li liCegid Paie Ultimate /li liHR Access /li liSilae /li liHoroquartz /li liKelio… /li /ul pet possédez une bonne compréhension des environnements SIRH et des architectures applicatives. La maîtrise de l'anglais est appréciée. /p pReconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de structuration, votre rigueur et votre sens des responsabilités, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. Vous adoptez une posture de conseil expert Paie, orientée solutions et accompagnement client, vous permettant d'évoluer avec crédibilité auprès d'interlocuteurs Paie, RH et Finance de haut niveau. /p /p #J-18808-Ljbffr