Testeur(se) Fonctionnel F/H

À propos de nous Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe, ...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile, ... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Mission Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) : Testeur(se) Fonctionnel F/H Au sein de notre centre de prestation de services, vos missions sont les suivantes :

• Superviser les travaux de tests et le suivi des activités de conception et d'exécution,
• Maintenir un haut niveau de maturité et d'industrialisation des pratiques de tests,
• Déployer la stratégie de test définie et l'ajuster selon les contraintes du projet,
• Promouvoir les bonnes pratiques de tests et assurer la coordination des travaux,
• Garantir le bon avancement des tests sur l'ensemble des projets concernés.

Profil Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées. Titulaire d'un Bac+2/3 ou Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 4 ans dans le domaine des tests techniques, avez une bonne connaissance de la gestion de projet et de sa recette fonctionnelle et une très bonne maîtrise des outils de gestion des tests ou anomalies ainsi qu'une connaissance sur des méthodologies et langages. Si vous possédez une certification ISTQB avancé ainsi que TMMI cela serait des atouts supplémentaires. Un niveau d'Anglais B2/C1 sera exigé. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif (ve), vous avez un excellent relationnel et une bonne communication orale et écrite. Ce poste en CDI est à pouvoir sur Lyon (69) à partir de septembre 2026. Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 4901 sur notre site internet : rubrique « candidats ».