Aide soignant de nuit — H/F
Aide soignant de nuit — H/F Poste proposé : 📅 35h/semaine – horaires d’internat 🕒 1 week-end sur 2 travaillé 📍 Postes à pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Une localisation idéale :
- À deux pas du métro B – Debourg
- Proche tram et bus
- Parking souterrain à disposition pour les salariés
- Un établissement à taille humaine, dynamique et bienveillant
- Un établissement expérimenté et engagé dans l’accompagnement de l’autisme, conformément aux recommandations de bonnes pratiques de la HAS et aux principes de l’éducation structurée
- Une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un climat de confiance
- Une association dynamique et à l’écoute de ses professionnels
- Effectuer des passages réguliers d’une unité à l’autre
- Garantir les conditions de repos des résidents en mettant en œuvre les moyens humains et/ou matériels permettant de rassurer, d’apaiser les résidents qui présenteraient des troubles du sommeil, veiller au bien-être et à la qualité de leur sommeil (notamment en réalisant des actes d’hygiène-literie/vêtement/toilette, et en aidant à la prise de médicaments préparés par l’infirmière/aide-soignant selon la prescription médicale et la procédure de distribution occasionnelle de médicaments)
- Donner l’alerte en cas de difficultés importantes
- Participer à la démarche qualité (projet d’établissement, procédures et protocoles, groupes de travail et de réflexion, formation individuelle)
- S’inscrire dans une démarche de communication professionnelle (Travailler en équipe pluri-professionnelle, élaborer, gérer et transmettre de l’information, rédiger des rapports (activité annuelle, observation annuelle, PAP…)
· DE AS
- Connaissance de l’autisme Etat des connaissances HAS janvier 2010)
- Connaissance recommandation HAS sur le diagnostic et évaluation des adultes (HAS juillet 2011)
- Permis B.
- Locaux récents, fonctionnels et adaptés
- Avantages CSE : chèques cadeaux, aides vacances, moments conviviaux
- Ostéopathe gratuit sur site une fois par mois
- Qualité de vie au travail valorisée : planning coconstruit, dialogue managérial et écoute
- Nombreuses actions de formation (Autisme, PCM, Supervision des pratiques, analyses des pratiques…)
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