Agent d'entretien polyvalent (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Envie de participer au bien-être des élèves et du personnel éducatif du collège Clément Marot ?

Rejoignez la Métropole de Lyon !

Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la
solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire.
Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces, des équipements.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS :
Au quotidien, vous assurez le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : de l’entretien des sols au ramassage des détritus, tout en effectuant le dépoussiérage des locaux et surfaces.
Vous êtes le garant du bon approvisionnement des produits d’hygiène mis à disposition des
usagers (savon).

Vous utilisez et dosez des produits d’entretien, veillez au nettoyage des équipements et du matériel utilisé.
Ponctuellement, vous assurez des fonctions d’accueil de l’établissement, en l’absence de l’agent dédié à cette mission (accueil physique et téléphonique, orientation du public, apport de renseignements, …)

Vous pouvez être mobilisé sur des activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège.
Vous pouvez être amené à intervenir ponctuellement dur l'entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Collège Clément MAROT, 53 rue Deleuvre, 69004 Lyon
Horaires : Du lundi au vendredi : 06h30 à 15h sauf permanences : 6h-14h30
Spécificités :
Port obligatoire des équipements de protection individuelle.
Poste polyvalent accueil et entretien.
le collège ne dispose pas de restauration scolaire en régie.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous maîtrisez les procédures, réglementations et techniques en matière de règles d’hygiène
et de nettoyage.
Votre rigueur, votre capacité d’organisation et d’adaptation au public ainsi que votre sens du
travail en équipe et du service vous sont reconnus.
Idéalement, vous êtes formé aux gestes et posture et au travail en hauteur.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75 % et d'un
forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuelles (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 € avec participation employeur de 60 %,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aises sociales...),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
dévolution en interne.