Architecte d'Entreprise / Urbaniste SI - Gouvernance & Transformation (H/F)

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement des activités d'architecture et de transformation du système d'information de l'un de nos clients grands comptes, MAESTRIA recherche un Architecte d'Entreprise / Urbaniste SI expérimenté. Vous intégrerez une équipe d'architecture centrale intervenant sur un système d'information complexe, composé de plusieurs entités et domaines métiers. Votre rôle consistera à accompagner les architectes en place dans leurs travaux de structuration, de gouvernance et d'évolution du SI, tout en contribuant à la définition et au déploiement des standards d'architecture à l'échelle du groupe. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques, mais également sur des travaux opérationnels de cadrage, de formalisation et de mise en œuvre. Vos missions 1. Urbanisation et référentiel d'architecture Contribuer à la structuration, à l'enrichissement et à la fiabilisation du référentiel d'architecture du système d'information. Participer à la cartographie des applications, des composants et de leurs interactions. Assurer la cohérence des informations d'architecture avec la CMDB et les différents registres du SI. Identifier les dépendances entre les composants et contribuer à l'amélioration de la connaissance du patrimoine applicatif. Participer à la définition et à la diffusion des bonnes pratiques d'urbanisation. 2. Gouvernance et cadre d'architecture Groupe Participer à la formalisation et à l'évolution du cadre d'architecture d'entreprise. Contribuer à la définition des principes, règles, standards et recommandations d'architecture. Accompagner la publication et le déploiement de ce cadre auprès des différentes entités. Favoriser l'harmonisation des pratiques d'architecture à l'échelle du groupe. Animer des ateliers de travail avec les architectes, les équipes techniques et les représentants métiers. 3. Transformation et trajectoire du système d'information Contribuer à la préparation et à la consolidation des prochaines itérations du Plan Directeur du Système d'Information (PDSI). Participer à l'analyse de l'existant et à l'identification des évolutions nécessaires. Accompagner les travaux de cadrage des transformations du SI. Formaliser les trajectoires d'évolution, les dépendances et les impacts sur les différentes composantes du système d'information. Contribuer à l'alignement entre les orientations métiers et les choix d'architecture. 4. Architecture et gouvernance des données Participer aux travaux de cadrage et d'architecture relatifs à la purge des données. Analyser les impacts applicatifs et techniques des dispositifs envisagés. Contribuer à la définition d'une architecture cohérente avec les exigences de gouvernance des données. Collaborer avec les équipes métiers, applicatives et techniques pour formaliser les besoins et les solutions cibles. 5. Conseil et accompagnement transverse Accompagner les architectes de l'équipe centrale sur les différents sujets de leur portefeuille d'activités. Analyser les besoins métiers et les traduire en cadrages structurés et exploitables. Préparer et animer des ateliers de travail et de convergence. Faciliter l'alignement des parties prenantes et la formalisation des arbitrages. Produire les livrables d'architecture, dossiers de cadrage, synthèses et recommandations nécessaires à l'avancement des travaux. De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée en architecture d'entreprise ou en urbanisation des systèmes d'information, idéalement acquise dans un environnement grand compte, complexe et multi-entités. Vous êtes capable d'intervenir aussi bien sur des problématiques de gouvernance et de transformation que sur des travaux opérationnels d'architecture. Compétences techniques et méthodologiques: Indispensables : Expertise en architecture d'entreprise et urbanisation des systèmes d'information. Bonne maîtrise des principes de cartographie applicative et des référentiels d'architecture. Expérience de structuration et d'évolution d'un référentiel d'architecture SI. Connaissance des démarches de gouvernance et de définition des standards d'architecture. Capacité à analyser les dépendances entre applications, données et composants techniques. Connaissance des CMDB et des problématiques de cohérence des référentiels. Expérience de cadrage de projets de transformation SI. Capacité à formaliser des trajectoires d'évolution et des recommandations d'architecture. Maîtrise de l'animation d'ateliers et de la coordination de parties prenantes métiers et IT. Compétences appréciées : Connaissance des méthodologies d'architecture d'entreprise telles que TOGAF. Expérience des outils de cartographie et de référentiel d'architecture. Participation à l'élaboration ou à l'évolution d'un Plan Directeur SI. Expérience sur des problématiques de gouvernance, de conservation et de purge des données. Connaissance des environnements SI du secteur assurance, prévoyance ou protection sociale. Sensibilité aux opportunités et aux limites de l'intelligence artificielle dans les processus métiers et les transformations SI. Qualités attendues: Posture de conseil et capacité à challenger les orientations existantes. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Autonomie et pragmatisme. Capacité à transformer des besoins complexes en propositions concrètes et actionnables. Sens des priorités et orientation résultats. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Capacité à fédérer et à faire converger des interlocuteurs aux enjeux différents. Rigueur dans la formalisation et la documentation. Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et la DSI.