Hollister Co. - Responsable de magasin (Store Manager), Toison D'Or Dijon
- 2+ years of store management experience
- B2 Level in French and English
- Proven ability to drive business results in a retail environment
- Strong critical thinking & problem-solving skills
- Ability to work in a fast-paced and dynamic environment
- Strong ability to assess and develop talent
- Excellent communication and leadership skills
- High attention to detail, thoroughness and accuracy
- Self-motivated with ability to take initiative
- Strong ability to build relationships and collaborate effectively
- Track record of creating an inclusive, collaborative and fun working environment!
- Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin ;
- Niveau B2 en Français et Anglais
- Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail ;
- Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes ;
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulant ;
- Capacité à évaluer et développer les talents ;
- Excellentes compétences en communication et en leadership ;
- Grande attention aux détails, minutie et précision ;
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
- Forte capacité à établir des relations et à collaborer efficacement ;
- Expérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréable ;
- Quarterly Incentive Bonus Program
- Paid Time Off
- Indefinite Contract*
- Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community
- Merchandise Discount
- Medical, Dental and Vision Insurance Available
- Life and Disability Insurance
- Associate Assistance Program
- Training and Development
- Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within
- A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU
- 13th month as of 1 year of seniority
- Meal Tickets as of 3 months of seniority
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Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer En tant qu'employé(e) d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous! Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale:- Programme de primes trimestrielles* ;
- Congés payés (25 jours par an) ;
- Contrat à durée indéterminée ;
- Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de donner du temps à une cause qui vous tient à cœur ;
- Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées ;
- Mutuelle et prévoyance d’entreprise ;
- Programme d'aide aux employés ;
- Formation et développement ;
- Possibilité d'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne ;
- Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes ;
- 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ;
- Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté ;
- 3 jours d’absences remunerées ;
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% ;
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Toute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir. Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chancesEmplois Recommandés
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