Préventeur HSE - Site Gaz - H/F
- Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
- Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
- Avoir un suivi managérial fort
- Accompagner les équipes dans l'application de la politique HSE de l'entreprise.
- Promouvoir et faire vivre la culture sécurité auprès des collaborateurs et sous-traitants.
- Veiller au respect des 6 risques majeurs identifiés (électrique, gaz, etc.).
- Déployer et animer les différents rituels sécurité :
- VSI
- VSIP
- Revues sécurité
- Autres démarches de prévention
- Sensibiliser les équipes aux "10 règles qui sauvent".
- Réaliser des analyses de risques et études de prévention.
- Apporter un appui technique sur des sujets tels que :
- risques incendie,
- risques liés aux fortes chaleurs et canicules,
- risques industriels,
- risques liés aux activités travaux.
- Participer à l'élaboration et à l'amélioration des dispositifs de prévention.
- Réaliser des visites terrain auprès des agences et sites d'exploitation.
- Accompagner les responsables opérationnels dans leurs problématiques HSE .
- Participer au suivi et à l'analyse des indicateurs sécurité (KPI).
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue.
- Environ 15 visites terrain par an , principalement durant la période estivale, lors des activités travaux.
- Bac+5 avec une spécialisation HSE , maîtrise des risques, sécurité industrielle ou domaine équivalent.
- Jeune diplômé avec alternance ou stages significatifs en HSE .
- Profil expérimenté en prévention des risques industriels.
- Oil & Gas
- Énergie (RTE, Enedis, producteurs d'énergie)
- Nucléaire
- Industrie à fortes contraintes réglementaires et sécurité
- Prévention des risques professionnels.
- Analyse des risques.
- Gestion des déchets et enjeux environnementaux.
- Maîtrise des outils de suivi HSE et indicateurs de performance.
- Connaissance des réglementations SSE.
- Excellent relationnel.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
- Sens du partage et de la pédagogie.
- Esprit de consensus et force de conviction.
- Capacité à rapidement s'intégrer dans une nouvelle culture d'entreprise.
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