Educateur Jeunes Enfants (H/F)

Sous la responsabilité directe du Directeur de l'établissement, vous contribuez à l'accueil des enfants dans une structure d'accueil du jeune enfant. Vous impulsez, accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant ». Vous garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille. Vous favorisez le développement de l'enfant et sa socialisation. Vous participez à l'animation des activités éducatives.

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Accueil et accompagnement des enfants :

• Contribuer à l'éveil de l'enfant - Garantir une sécurité physique et affective de l'enfant
• Savoir animer un groupe d'enfants tout au long de la journée
• Aménager des espaces adaptés en fonction de l'évolution des enfants
• Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation, de santé et d'exclusion sociale

2. Accueil des familles :

• Assurer un lien de continuité entre l'enfant et la famille
• Assurer un soutien à la parentalité avec les différents partenaires
• Créer un lien de confiance avec la famille
• Intégrer et associer les familles à la vie de la structure

3. Animation d'équipe :

• Animer des réunions
• Elaborer des actions pédagogiques (projets et activités)
• Evaluer les agents
• S'adapter au projet de vie de la structure, assurer sa mise en place et/ou mise à jour

4. Participation au projet de l'établissement :

• Elaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
• Impulser et/ou conduire des projets pédagogiques en lien avec le référentiel éducatif
• Savoir mobiliser l'équipe autour d'un projet

5. Tutorat :

• Encadrer évaluer et suivre l'apprenant
• Transmettre ses connaissances, savoir-faire, posture et valeurs professionnelles

Conformément à notre engagement en faveur de la diversité, cette offre est ouverte à toute personne en situation de handicap Diplome: Le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) est obligatoire. Connaissances/ Savoir-faire :

• Connaissance du cadre réglementaire
• Missions et compétences des partenaires institutionnels et médico-sociaux
• Référentiel éducatif de la Ville de Lyon
• Techniques de management
• Techniques de communication et d'animation d'équipe
• Techniques de gestion des conflits
• Méthodologie de projet
• Logiciels bureautiques

Qualités requises :

• Etre ouvert et savoir prendre du recul
• Etre à l'écoute
• Faire preuve de diplomatie et d'empathie
• Sens de l'observation