Egoutier - Cellule d'assistance opérationnelle (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
Au sein de la Direction du Cycle de l’Eau, le service Exploitation des réseaux d’Assainissement (ESX) exploite et entretient le patrimoine des réseaux d’assainissement et des ouvrages de gestion des eaux pluviales.
La Cellule d'Assistance Opérationnelle (CAO), composée de 7 agents, assure un appui technique et logistique aux unités d’exploitations (égoutiers exploitation). Elle intervient notamment dans la gestion des risques liés aux interventions sur la voie publique et au sein des réseaux d’assainissement.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS :
Les principales missions opérationnelles qui vous incombent consistent à soutenir les équipes de terrain en apportant une expertise ainsi qu’un matériel spécifique et adapté aux situations complexes.
Vous aurez à charge de :
- sécuriser et baliser des chantiers sur voirie,
- assurer la ventilation forcée de réseaux et milieux confinés,
- réaliser des enquêtes terrain (prélèvements rejets non conformes),
- intervenir en atmosphères dangereuses avec Appareils Respiratoires Isolants (ARI) en agissant en toute sécurité dans des environnements où l’atmosphère est altérée, contaminée ou potentiellement dangereuse,
- être un appui technique pour l’organisation et la sécurisation des chantiers grâce à une intervention en amont et tout au long des projets.
Vous participerez aussi aux formations et aux actions de sensibilisation des agents du service nouvellement arrivés afin d’assurer le respect des règles et le travail en toute sécurité.
Mobilisable à la demande, en qualité de membre de la cellule CAO, en complémentarité avec les services d’exploitations, vous apporterez une réponse ciblée et experte aux besoins identifiés sur le terrain et vous renforcez l’efficience des actions menées par le service exploitation.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : 64, rue André Bollier, 69007 Lyon
Horaires : alternance 1 semaine le matin : 6h30-12h36 et 1 semaine l’après-midi : 12h30-18h36.
Déplacements : quotidiens sur les communes rattachées à la Métropole de Lyon
Spécificités : travail en milieu insalubre (prime d'insalubrité / travaux dangereux) et astreintes.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac dans le domaine du traitement de l'eau ou des travaux publics.
Votre expérience des réseaux d’assainissement et la réglementation qui s'y rapporte seraient plus.
Vous êtes reconnu comme expert en matière de sécurité et d’organisation des chantiers, pour vos capacités à prendre des initiatives et des responsabilités ainsi que pour vos qualités relationnelles. Alors n’hésitez pas, candidatez et rejoignez la métropole de Lyon et la cellule CAO !

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.