Consultant(e) senior en transformation F/H

Consultant(e) senior en transformation F/H

Description de poste
CGI Business Consulting, cabinet de conseil en management et en transformation, accompagne les acteurs majeurs du secteur de l’énergie et des utilities dans leurs projets de transformation métier, digitale et IT.
Nos consultantes et consultants interviennent auprès de grands comptes dans des environnements complexes, fortement réglementés, où les systèmes d’information jouent un rôle stratégique.
Envie de contribuer à des projets structurants liés à la transition énergétique, à la modernisation des SI et à la performance des organisations ? Cette opportunité est faite pour vous.

Fonctions et responsabilités
Dans le cadre du développement de nos activités de conseil en transformation, nous recherchons un Consultant en transformation disposant d’au moins 3 ans d’expérience pour accompagner nos clients dans leurs projets d’évolution des organisations, des processus métiers et des systèmes d’information.

Le consultant interviendra principalement sur des missions de cadrage, d’animation d’ateliers métiers et de structuration des besoins, en interaction directe avec les directions opérationnelles et les équipes IT :

Animation d’ateliers métiers et recueil des besoins

• Préparer et animer des ateliers de travail avec les directions métiers et les équipes projet.
• Structurer les échanges afin de faire émerger les besoins, problématiques et axes de transformation.
• Faciliter la prise de décision et la priorisation des sujets lors des ateliers.

Analyse et structuration des problématiques

• Analyser les contributions issues des ateliers et structurer les besoins métiers.
• Formaliser les processus cibles, enjeux et impacts organisationnels.
• Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles structurées.

Restitution et production de livrables de synthèse

• Produire des livrables de restitution à forte valeur ajoutée (synthèses d’ateliers, recommandations, supports de décision).
• Présenter les résultats des travaux auprès des directions métiers et des sponsors projet.
• Contribuer aux phases de cadrage et de structuration des programmes de transformation.

Contribution aux projets de transformation

• Intervenir en appui des équipes projet sur les phases de conception fonctionnelle et de cadrage.
• Assurer la coordination avec les équipes métiers et IT pour garantir la bonne compréhension des besoins.
• Participer à la capitalisation des méthodes d’animation et de structuration des ateliers.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
• Formation Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université).
• 3 à 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou en transformation des organisations.
• Expérience significative dans l’animation d’ateliers métiers et la structuration de problématiques complexes.
• Expérience dans les secteurs énergie ou pharmaceutique fortement souhaitée.
• Capacité à évoluer dans des environnements impliquant plusieurs parties prenantes métiers et IT
• Anglais professionnel (niveau B2 minimum)

Une expérience dans les secteurs de l’énergie ou de la pharmaceutique est fortement souhaitée afin de comprendre rapidement les enjeux métier et réglementaires de nos clients.

Compétences clés

Animation d’ateliers et facilitation collective
Structuration et analyse de problématiques métiers
Synthèse et restitution à destination de directions métiers
Cadrage de projets de transformation
Traduction des besoins métiers en exigences fonctionnelles

Qualités attendues

Excellente capacité de synthèse et de restitution
Aisance à l’oral et dans l’animation de groupes de travail
Esprit structuré et orienté résolution de problèmes
Capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau direction
Autonomie et sens des responsabilités

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-ML3

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.