Administrateur Systèmes et Réseaux H/F (IT)

Nous recherchons notre futur.e administrateur systèmes et réseaux sur Lyon ! Allez on vous en dit plus... En lien avec notre manager Cécile, voici les missions qui vous seront confiées : - Administrer et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures systèmes et réseaux (serveurs, stockage, virtualisation, équipements LAN/WAN)

• Gérer les environnements Windows Server (toutes version), compétences Linux appréciées
• Administrer les hyperviseurs (VMware / vSphere) et les environnements virtualisés
• Configurer et maintenir les équipements réseaux : VLAN, switching, routing, firewall (Fortigate), VPN
• Administrer les infrastructures Cisco / Meraki (LAN & Wi-Fi)
• Gérer les services d'infrastructure : AD, DNS, DHCP, RDS, supervision (PRTG)
• Assurer la gestion des incidents N2, analyser les causes racines et proposer des actions correctives
• Participer aux mises en production et aux évolutions techniques (RUN)
• Contribuer à la sécurité du SI suivant les pratiques du RSSI (tiering, segregation réseau, utilisation du bastion...)
• Intervenir sur des environnements Cloud (Azure).
• Rédiger et maintenir la documentation technique (procédures, dossiers d'exploitation, troubleshooting)
• Travailler dans un cadre méthodologique structuré (ITIL, gestion des SLA, environnements processés)
• Exploitation ordonnanceur JS7

Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en informatique, vous témoignez de 3 à 5 ans d'expérience sur des missions similaires.Compétences techniques attendues : - Systèmes : Windows Server, Linux, RDS, Powershell

• Virtualisation : VMware / vSphere
• Stockage : Netapp
• Réseaux : VLAN, switching, routing, Firewall Fortigate, Cisco / Meraki, DNS / DHCP
• Bases de données : SQL (PostgreSQL, SQL Server), notions MongoDB (atout)
• Supervision : PRTG
• Cloud & DevOps (plus) : Azure
• Bonne culture infrastructure et architecture SI
• Expérience en environnements multiserveurs et structurés

Qualités attendues : - Rigueur et organisation

• Autonomie
• Capacité d'analyse et de diagnostic
• Sens du service
• Aisance relationnelle
• Anglais professionnel

Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone

• Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou TEAMS
• Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels
• Bienvenue chez nous !

Pourquoi nous rejoindre : - Paniers repas 6,60EUR net / jour travaillé

• Prime de participation
• Prime de vacances
• Prime d'ancienneté
• Comité d'entreprise
• Mutuelle familiale prise en charge à 60%